Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Optimierung unserer Payroll-Operationen und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Jobandtalent, ein führendes europäisches On-Demand-Marktplatz-Startup.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationales Team.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Start-ups und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über unser Geschäftsmodell Jobandtalent ist der führende On Demand Marketplace in Europa und LATAM. Wir bei Jobandtalent haben alle Prozesse der traditionellen Personaldienstleistung erfolgreich digitalisiert, und unsere eigens entwickelte künstliche Intelligenz erlaubt uns administrative Aufgaben zu digitalisieren, um auf diese Weise effizienter zu arbeiten und datengetriebene Entscheidungen treffen zu können.
Jobandtalent‘s Prozesse treiben sich selbstständig durch unseren Marketplace an: Mehr Mitarbeiter auf der Plattform ermöglichen mehr Daten, was zu einer höheren Retentionsrate bei der Arbeitsplatzerfüllung und einer höheren Qualität der platzierten Mitarbeiter führt und anschließend die Zufriedenheit der Arbeitgeber erhöht. Dadurch sind wir in der Lage immer wieder neue Kunden auf unseren Service aufmerksam zu machen und diese zu beliefern, was gleichzeitig unseren Arbeitnehmern erlaubt mehr Jobs zu finden, ihre Zufriedenheit zu steigern und Jobandtalent an weitere potenzielle Arbeitnehmer zu empfehlen. Somit schließt sich der Zyklus und wir sind in der Lage beiden Seiten einen optimierten Service zu bieten.
Über das Unternehmen: Wir haben unseren Hauptsitz in Madrid, wo Jobandtalent 2009 gegründet wurde. Seitdem hat das Unternehmen Finanzmittel im Wert von mehr als 100 Millionen Euro von den besten Risikokapitalfonds in Europa und weltweit erhalten und ist mit einem Umsatz von über 400 Millionen Euro pro Jahr eines der weltweit am meisten geschätzten spanischen Startups. Hinter unserer technologischen Plattform, über welche Zehntausende Arbeiter in großen Unternehmen wie Amazon, Uber, Santander und H & M beschäftigt sind, steht ein Team von über 500 Mitarbeitern, die in Großbritannien, Frankreich, Spanien, Portugal, Deutschland, Schweden, Mexiko und Kolumbien vertreten sind. Geplant ist, in diesen Märkten im stetigen Tempo weiter zu wachsen und unsere Geschäftstätigkeit gleichzeitig in neuen Märkten zu launchen.
Über die Position: Als Payroll Specialist wirst Du den Verlauf und die Optimierung unserer Payroll Operations verantworten. Anhand wertvoller Daten wirst Du sicherstellen können, dass unser wichtigster Service an unsere Arbeiter reibungslos verläuft und sie zeitig und korrekt bezahlt werden können.
Was Deine Aufgaben sind:
- Wöchentliche Bearbeitung der operativen Payroll-Daten
- Analyse der Daten und Unterstützung bei der Automatisierung des Payroll-Prozesses
- Sicherstellung einer einwandfreien Datenmigration zwischen den Systemen
- Unterstützung bei der Umsetzung einer rechtssicheren AÜ
- Erstellung von Berichten und Analysen, um unsere Performance zu bewerten und datengetriebene Entscheidungen zur Verbesserung des Prozesses zu treffen
- Ownership der Payroll-relevanten Systeme und Datenpflege, um fehlerfreie Abrechnungszyklen gewährleisten
- Werde zum internen Experten und Hauptansprechpartner für alle Payroll-relevante Themen
Was Du mitbringst:
- Minimum 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll, bevorzugt in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Volumen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sowohl auf Englisch wie auch auf Deutsch (min. C1 in beiden Sprachen)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und sehr fortgeschrittener Umgang mit Excel
- Bachelor-Abschluss in relevanten Feldern
- Sicherer Umgang mit Tarifverträgen und AÜG ist ein Plus
Was wir Dir anbieten:
- Die Chance, Dich in einem der am schnellsten wachsenden Start-up-Unternehmen in Europa zu behaupten.
- Ein globales Team aus dynamischen, hochqualifizierten und ehrgeizigen Mitarbeitern.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt + variable Vergütung.
- Die Möglichkeit Deine Karriere in einem super aufregenden Umfeld mit einer großartigen Arbeitsatmosphäre und einem internationalen Arbeitsumfeld zu entwickeln.
- Remote & flexible Arbeitszeiten.
GERMANY - Payroll Specialist Arbeitgeber: jobandtalent
Jobandtalent ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Start-up-Umfeld zu arbeiten. Mit einem globalen Team von hochqualifizierten Fachleuten fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, was Jobandtalent zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GERMANY - Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf jobandtalent aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch jobandtalent, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GERMANY - Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei jobandtalent klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobandtalent vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie jobandtalent die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
