Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Chancengleichheit und fördere Kinder individuell in einem bunten Umfeld.
- Unternehmen: Etablierte Kindertagesstätte in Duisburg-Obermarxloh mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Festanstellung in Teilzeit, 30 Urlaubstage, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue Dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Arbeite inklusiv und erlebe die Vielfalt der Kulturen und Lebensrealitäten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung oder Sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1705 - 1755 € pro Monat.
Du willst in Teilzeit arbeiten und die Kids individuell fördern? Dann komm zu uns! Für eine Kindertagesstätten in Duisburg-Obermarxloh suchen wir Dich, um Chancengleichheit aktiv mitzugestalten. Dich erwartet ein lebendiger, vielfältiger Alltag in einem Stadtteil, der genauso bunt ist wie seine Kinder. Unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Lebensrealitäten gehören hier ganz selbstverständlich dazu – und machen die Arbeit besonders spannend und sinnstiftend.
Als Erzieher (m/w/d) mit Schwerpunkt Inklusion arbeitest Du gruppenübergreifend mit den Kindern, erkennst ihren Förderbedarf und ermöglichst ihnen, ihre individuelle Geschichte als Stärke zu erleben.
Wir bieten Dir:
- Festanstellung in Teilzeit (20-25 Std./Woche) direkt beim etablierten Träger
- Gehalt ab 1.705 Euro monatlich plus 50 Euro monatlicher Sachbezug
- 30 Urlaubstage
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket oder ein Jobrad
Das ist Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.B. Soziale Arbeit, Kindheits- oder Heilpädagogik)
- Pädagogisches Know-How – gern mit Schwerpunkt Sprachförderung
- Freude an inklusiver, multikultureller Arbeit
- Klarheit, Empathie und Teamgeist
Du feierst die Vielfalt? Dann bewirb Dich ganz einfach über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich!
JobAtlas betreut die Personalsuche für diese Tagesstätte. Deine Ansprechpartnerin Kathleen Müller steht Dir zur Seite und unterstützt Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bei Fragen vorab erreichst Du sie vormittags persönlich unter 0201-31042254 oder per E-Mail an k.mueller@jobatlas.de.
Erzieher (m/w/d) mit Schwerpunkt Inklusion in Teilzeit Arbeitgeber: Jobatlas
Als Arbeitgeber in Duisburg-Obermarxloh bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem lebendigen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, in dem Du die individuelle Förderung von Kindern mit Schwerpunkt Inklusion aktiv gestalten kannst. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt feiert und Chancengleichheit für alle Kinder ermöglicht!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) mit Schwerpunkt Inklusion in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher mit Schwerpunkt Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Kathleen Müller aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Herausforderungen, die Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen haben. Zeige, dass du bereit bist, diese Vielfalt aktiv zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Schwerpunkt Inklusion in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher/in mit Schwerpunkt Inklusion zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, besonders im inklusiven Kontext. Das hilft uns, ein Bild von deinem pädagogischen Ansatz zu bekommen.
Individualität zählt:Jede Bewerbung ist einzigartig! Nutze die Gelegenheit, um deine speziellen Fähigkeiten und Interessen hervorzuheben, die dich für die Stelle qualifizieren. Wir schätzen Vielfalt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobatlas vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kindertagesstätte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Chancengleichheit verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder individuell gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Inklusion erfordert oft Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Sprachförderung oder wie das Team die Vielfalt der Kinder im Alltag integriert.
