Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Pflegeeinrichtungen für ein innovatives Verpflegungskonzept und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit zukunftsweisenden Lösungen für die Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus Provision, flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Nutze Deine Pflegeerfahrung für nachhaltige Verbesserungen und mehr Gestaltungsfreiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Pflegedienstleitung oder in vergleichbarer Position, Kommunikationsstärke und Offenheit für digitale Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 63000 € pro Jahr.
Du bist Pflegeleitung aus Überzeugung – aber willst raus aus dem operativen Tagesablauf? Dann nutze Deine Erfahrung für den Vertrieb! Als Pflegeleitung kennst Du die täglichen Probleme einer Pflegeeinrichtung: Zeitdruck, Personalmangel und den Anspruch, trotzdem eine gute Verpflegung der Bewohner sicherzustellen. Ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Werne bietet eine zukunftsweisende Lösung für dieses Problem: Gesunde Speisen werden digital bestellt, frisch und vitaminschonend zubereitet und zuverlässig in die Einrichtungen geliefert. Für die Bewohner bedeutet das, dass sie individuelle Lieblingsgerichte auf Bestellung bekommen. Für das Personal bedeutet es: Mehr Zeit fürs Wesentliche. Und hier kommt Deine Chance: Mit Deiner Erfahrung aus erster Hand bist Du die optimale Schnittstelle zwischen Pflegepraxis und Lösung. Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) gewinnst Du neue Pflegeeinrichtungen in NRW als Kunden für das Verpflegungskonzept – eigenverantwortlich, flexibel und größtenteils von zuhause aus.
Aufgaben
- Du gehst aktiv auf neue Einrichtungen zu und gewinnst sie für eine Zusammenarbeit.
- Du sprichst mit Einrichtungsleitungen und Entscheidern auf Augenhöhe – aus eigener Erfahrung.
- Du zeigst den Einrichtungen, wie sie ihre Verpflegungssituation spürbar verbessern können.
- Du begleitest die Einrichtungen bei der Einführung des Konzepts.
- Du baust langfristige Partnerschaften im Care-Bereich auf.
Qualifikation
- Erfahrung als Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder in einer vergleichbaren Position.
- Du kennst die täglichen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen aus 1. Hand.
- Du kannst Menschen überzeugen – nicht durch Druck, sondern durch Verständnis.
- Klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe.
- Offenheit für neue Wege und digitale Lösungen.
- Wohnort in NRW und die Bereitschaft, Dein Vertriebsgebiet eigenständig zu betreuen.
- Vertriebserfahrung ist kein Muss – Deine Pflege-Expertise ist entscheidend.
Benefits
- Den Quereinstieg aus der Pflegedienstleitung (PDL) in den Vertrieb.
- Fixgehalt von 3900 Euro plus Provision (Zielgehalt: 54.000-63.000 €).
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und hohe Eigenverantwortung.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte.
- 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und VWL.
- Eine langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen.
Du willst weg vom operativen Dauerstress – hin zu mehr Gestaltungsfreiraum und nachhaltigen Verbesserungen in der Pflege? Dann bewirb Dich ganz einfach hier oder über unser Bewerbungsformular auf der JobAtlas-Homepage. Wir freuen uns auf Dich!
JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Deine Ansprechpartnerin Jenny Held steht Dir zur Seite und unterstützt Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bei Fragen vorab erreichst Du sie vormittags persönlich unter 0201-31042253.
Karrierechance für Pflegeleitungen: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Kundengewinnung Arbeitgeber: Jobatlas
Kontaktperson:
Jobatlas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrierechance für Pflegeleitungen: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Kundengewinnung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen und Bekannten aus der Pflege, die dir wertvolle Kontakte zu Entscheidungsträgern in Pflegeeinrichtungen geben können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe aktiv auf Einrichtungen zu und präsentiere deine Ideen zur Verbesserung der Verpflegungssituation. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und Lösungen anbieten kannst – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtungen, die du ansprechen möchtest. Wenn du ihre spezifischen Bedürfnisse verstehst, kannst du gezielt aufzeigen, wie dein Konzept ihnen helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege im Vertrieb zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrierechance für Pflegeleitungen: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Kundengewinnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Erfahrungen als Pflegeleitung sind wertvoll, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du den Wechsel in den Vertrieb anstrebst.
Betone deine Expertise!: Du kennst die Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen aus erster Hand. Mach deutlich, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten dazu beitragen können, unsere Lösungen erfolgreich zu verkaufen. Das ist dein Vorteil!
Klar und präzise kommunizieren!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir schätzen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der JobAtlas-Homepage, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobatlas vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Pflegeeinrichtungen
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen Pflegeeinrichtungen täglich bewältigen müssen. Überlege, wie dein Wissen und deine Erfahrung als Pflegeleitung dazu beitragen können, diese Probleme zu lösen. Zeige im Interview, dass du die Perspektive der Einrichtungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Zeit als Pflegeleitung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Vertrieb bist.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da du mit Einrichtungsleitungen und Entscheidern sprichst, ist es wichtig, eine klare und verbindliche Kommunikation zu pflegen. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge überzeugend präsentieren kannst, ohne dabei Druck auszuüben. Zeige, dass du ein Partner auf Augenhöhe bist.
✨Sei offen für digitale Lösungen
Informiere dich über die digitalen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren. Deine Offenheit für neue Wege wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Ansätze zu unterstützen.