pPerspektiven., Persönlichkeit., Herzblut /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liOrganisation und Begleitung der gynäkologischen Sprechstunden inkl. Patientenempfang und Triage (Telefon E-Mail) /li liVor- und Nachbereitung der Untersuchungen inkl. Leistungserfassung (Tardoc) und OP-Planung /li liEnge Zusammenarbeit mit den Gynäkologen in administrativen und medizinischen Belangen /li liVertretung im Team bei Abwesenheiten und Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossene MPA-Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Gynäkologie /li liSehr gute Deutschkenntnisse sowie medizinische Terminologie; Fremdsprachen von Vorteil /li liVersierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools /li liBelastbare, freundliche Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen /li liTeamplayer mit effizienter, strukturierter Arbeitsweise und Offenheit für Neues /li /ul h3Benefits /h3 ul liAltersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr /li liUmfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot /li liBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz /li liTeilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen /li liHelle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur /li liAusgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur /li liPrägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden /li liAnstellungsbedingungen /li liJobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a /li liDienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit /li liMöglichkeit zu unbezahltem Urlaub /li liPersonalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten /li liUmfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master /li liFührungskräfteentwicklung inklusive Coachings /li liMöglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen /li liStrukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung /li liZertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel /li /ul h3Gesundheitsförderung /h3 ul liTägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen /li liBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz /li liBeratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen /li liFitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung /li liAusgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst /li liFörderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden /li liOffene und wertschätzende Kommunikation /li liAktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe /li liGrosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien /li liUnterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care /li liAttraktiver Arbeitsort /li /ul h3Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege /h3 ul liHochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital /li liZugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen /li liFamiliäres Umfeld mit kurzen Wegen /li liHelle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen /li liEinreichung der Unterlagen /li /ul pWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten /p pNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen /p pSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags /p pDas Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben /p pWissen und Werte weiterzugeben, einen jungen Menschen ins Berufsleben zu begleiten und ihm Möglichkeiten und Perspektiven zu eröffnen – in unserem Fall z. B. eine spätere Weiterbildung zur Fachfrau Operationstechnik, biomedizinischen Analytikerin oder Radiologiefachperson –, ist sehr befriedigend /p #J-18808-Ljbffr
Amb. Case Manager/in Gynäkologie (MPA) Arbeitgeber: Jobbasel
Jobbasel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Niederdorf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten im Notfall-/Akutbereich fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Teamarbeit und klare Kommunikation, die für die Patientenversorgung entscheidend sind. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Zusammenhalt im Team und der Möglichkeit, in einer bedeutenden Rolle zur Lebensrettung beizutragen.
