Associate Director, Solution Architect Innovation & Delivery

Als Solution Architect in Innovation & Delivery sind Sie verantwortlich für das Design und die Planung sowie die aktive Begleitung der Umsetzung von End-to-End-Lösungsarchitekturen, die skalierbare, integrierte und wirkungsvolle digitale Systeme unterstützen, die die biomedizinische Forschung fördern.

Sie nutzen Ihr starkes Fachwissen und Ihre architektonische Expertise, um die Landschaft wissenschaftlicher und informatischer Fähigkeiten zu überwachen und wie diese auf digitale Lösungen abgebildet werden. Sie stellen sicher, dass diese Fähigkeiten konsistent über Datenplattformen, KI-Lösungen und gemeinsame Dienste dargestellt werden und dass sie in kohärente, skalierbare Ökosysteme integriert sind, die Tausende von Nutzern bedienen.

Als Experte arbeiten Sie als individueller Beitragender, der die Absicht des Fachgebiets mit der technischen Umsetzung verbindet, Lösungskonzepte liefert, die Übereinstimmung mit Unternehmensstandards sowie Daten- und KI-Strategien sicherstellt und die konsistente Anwendung architektonischer Muster in der gesamten Organisation vorantreibt.

Über die Rolle

Diese Rolle ist in Basel, Schweiz, angesiedelt. Novartis kann für diese Rolle keine Umzugshilfe anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.

Verantwortlichkeiten

Innovation Entdeckung & Bewertung

• Identifizieren und priorisieren Sie kontinuierlich aufkommende Technologien über Software-Workflows, die zukünftige Ergebnisse ermöglichen und Portfolio-, Daten- und KI-Strategien stärken.

• Bewerten Sie Innovationsmöglichkeiten anhand strukturierter Kriterien, einschließlich Wert, Machbarkeit, Reife, Risiko und strategische Passung.

• Tragen Sie zu Anbieterbewertungen, RFI/RFP-Prozessen und Bewertungen externer Partner bei.

• Identifizieren Sie frühe Trends und richtungsweisende Signale, die die Software-, Plattform- oder Portfoliostrategie beeinflussen könnten.

Experimentierung & schnelle Validierung

• Übersetzen Sie hochpotenzielle Möglichkeiten in testbare Hypothesen und strukturierte Experimente.

• Führen Sie schnelles Prototyping durch, um Annahmen zu validieren und Beweise für Entscheidungen zu generieren, die skalierte Implementierungsinitiativen informieren können.

• Definieren Sie Erfolgskriterien und Lernziele, um sicherzustellen, dass Experimente umsetzbare Ergebnisse liefern.

Strategische Übersetzung & Integration

• Übersetzen Sie externe Innovationssignale in Verbesserungen bestehender Software- und Workflow-Fähigkeiten und in neue strategische Möglichkeiten.

• Arbeiten Sie mit Software- und Workflow-Leitern zusammen, um Experimente, Pilotprojekte und skalierbare Initiativen voranzutreiben.

Einblicke, Kommunikation & Einfluss

• Liefern Sie klare, prägnante und überzeugende Narrative, die auf Führungskräfte, Lieferanten und technische Stakeholder zugeschnitten sind.

• Beeinflussen Sie Priorisierungs- und Investitionsentscheidungen durch evidenzbasierte Empfehlungen.

• Etablieren Sie Glaubwürdigkeit als vertrauenswürdiger Berater für aufkommende Technologien und Innovationsmöglichkeiten.

Innovationskultur & Arbeitsweisen

• Arbeiten Sie mit Dringlichkeit, indem Sie sich auf schnelle Lernzyklen und umsetzbare Ergebnisse konzentrieren.

• Kooperieren Sie effektiv über organisatorische Grenzen hinweg, um die Einführung von Innovationen zu beschleunigen.

• Fördern Sie eine Kultur der Experimentierfreude, Neugier und kontinuierlichen Lernens in den Teams.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lebenswissenschafts- / Pharmaindustrie.

• Fortgeschrittene Abschlüsse in einem relevanten Bereich (z.B. Lebenswissenschaften, biomedizinische Wissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder verwandte Disziplin).

Innovation & Technologieeinsicht

• Starkes Verständnis wissenschaftlicher Bereiche (z.B. biomedizinische Forschung, datengestützte Wissenschaft), um Technologien und Anbieterangebote im Kontext effektiv zu bewerten.

• Starkes Verständnis der digitalen, Software-, Daten- und KI-Technologielandschaften, einschließlich aufkommender Muster und Fähigkeiten.

• Fähigkeit, bedeutungsvolle Signale von Rauschen zu unterscheiden und Relevanz in komplexen, sich entwickelnden Umgebungen zu bewerten.

• Starke externe Orientierung mit Bewusstsein für Branchen-, akademische und Start-up-Innovationstrends.

Strategische & analytische Stärke

• Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten zur Bewertung von Chancen und Priorisierung basierend auf Wert, Machbarkeit, Risiko und strategischer Ausrichtung.

• Fähigkeit, mehrdeutige Signale in klare, entscheidungsreife Einblicke zu übersetzen, die die Richtung des Software- und Workflow-Portfolios informieren.

• Erfahrung in der Formulierung von Hypothesen und der Definition strukturierter Ansätze zur Bewertung von Frühphasenmöglichkeiten.

• Fähigkeit, Technologietrends mit realen Benutzer-, wissenschaftlichen und geschäftlichen Problemen zu verbinden.

Kommunikation & Einfluss

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen an Führungskräfte, Produkt- und technische Zielgruppen zu vermitteln.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Entscheidungsfindung und Priorisierung ohne direkte Autorität zu beeinflussen.

• Fähigkeit, komplexe Konzepte in klare Einblicke und überzeugende, umsetzbare Empfehlungen zu synthetisieren.

Denken & Lernagilität

• Hohe Neugier und Lernagilität mit Komfort im Umgang mit Mehrdeutigkeit und Unsicherheit in frühen Phasen.

• Starke Neigung zur Erkundung, schnellen Experimentierung und kontinuierlichem Lernen.

• Kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren.

Vorteile & Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: 122.500,00 - 175.000,00 - 227.500,00 CHF jährlich.

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie z.B. relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik und wird nach dem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus, abhängig von bestimmten Leistungsparametern.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren.

Erklärung zur Barrierefreiheit für die Schweiz

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis

Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen?

Vorteile und Belohnungen

Erfahren Sie mehr über all die Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen.