Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für frische Produkte und kämpfe gegen Food Waste mit cleveren Bestellungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit einem Fokus auf frische Lebensmittel.
- Vorteile: Faire Löhne, 13 Monatslöhne und großzügige Babypause für Eltern.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie sowie gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das frische Produkte schätzt und einen positiven Einfluss hat.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Lebensmitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Kernaufgabe
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Was du mitbringst
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung.
- Im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
- Gesund arbeiten.
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
- 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne.
- 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Jobbasel
Jobbasel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Niederdorf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten im Notfall-/Akutbereich fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Teamarbeit und klare Kommunikation, die für die Patientenversorgung entscheidend sind. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Zusammenhalt im Team und der Möglichkeit, in einer bedeutenden Rolle zur Lebensrettung beizutragen.
