Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Pipeline auf und sichere hochkarätige Unternehmenskunden.
- Unternehmen: Jobbatical, ein innovatives Unternehmen im Bereich globale Mobilität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationales Team und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: 100% remote, hohe Autonomie und Wachstumschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im HR-Tech-Bereich und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochmotivierten Account Executive, um die Präsenz von Jobbatical in Deutschland aufzubauen, indem Sie Ihr tiefes Netzwerk von HR- und Personalverantwortlichen in aktive Unternehmenspipeline umwandeln.
Als unser Account Executive für den deutschen (DACH) Markt übernehmen Sie 100% die Verantwortung für das Aufbauen und Sichern unserer regionalen Pipeline von Grund auf. Dies ist eine reine Hunter-Rolle. Wir suchen keinen Account Manager, der bestehende Geschäfte pflegt; wir benötigen einen ehrgeizigen, gut vernetzten Verkaufsprofi, der sein eigenes vorbestehendes Netzwerk von regionalen HR-Führungskräften nutzt, um Jobbaticals Fußabdruck in Deutschland zu etablieren.
Sie werden den gesamten, hochdynamischen Verkaufszyklus besitzen - vom Prospecting Ihrer eigenen Ziele über die Nutzung regionaler Veranstaltungen als Anreiz bis hin zur Durchführung von Entdeckungs- und Abschlussgesprächen mit wertvollen Unternehmenskunden.
Was Sie tun werden:
- Eigenen Pipeline aufbauen: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Kartierung, das Prospecting und die aktive Ansprache, um eine robuste Pipeline von Grund auf aufzubauen.
- Ihr HR-Netzwerk nutzen: Aktivieren Sie sofort Ihre bestehenden warmen Kontakte zu People Ops, HR-Direktoren und Entscheidungsträgern der C-Suite in Deutschland, um Entdeckungsgespräche zu buchen.
- Event-gesteuerten Vertrieb umsetzen: Arbeiten Sie eng mit unserem Event-Manager zusammen, um Ihre priorisierten Interessenten zu exklusiven regionalen Compliance-Frühstücken und Executive-Webinaren zu führen.
- Hohe-impact Demos liefern: Führen Sie tiefgehende, beratende Entdeckungs- und Produktpräsentationen durch, um deutschen HR-Teams zu helfen, wie Jobbaticals automatisierte Plattform die Compliance- und Betriebsprobleme der globalen Mobilität beseitigt.
- Pipeline-Hygiene aufrechterhalten: Verwalten Sie Ihre Pipedrive-Pipeline mit absoluter Disziplin, um zuverlässige Prognosen zu unterstützen und die Unternehmensmargen durch kommerzielle Einhaltung zu schützen.
Was wir suchen:
- HR-Tech-Brancheninsider: Mindestens 3 Jahre B2B SaaS/Dienstleistungserfahrung ausschließlich im HR-Tech, HR-Dienstleistungen, WorkTech oder Global Mobility im deutschen Markt.
- Ein bestehendes warmes Netzwerk: Ein starkes, aktives und vorbestehendes Netzwerk von HR-Direktoren und Entscheidungsträgern in Deutschland (DACH-Region).
- Die Hunter-Mentalität: Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau einer wertvollen Pipeline von Grund auf.
- Native/fließende Deutschkenntnisse: Native oder geschäftsfließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie professionelle Englischkenntnisse.
- Startup-Autonomie: Hohe aufgabenrelevante Reife. Sie gedeihen in einem schlanken, schnelllebigen und 100% remote Umfeld.
Warum Jobbatical beitreten?
- Diverses und wachsendes Team von 40 Personen, das derzeit Inhouse-Immigration in ganz Europa anbietet.
- Innovatives Umfeld: Seien Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, das die globale Mobilität neu definiert.
- Wachstumschancen: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und wachsen Sie mit einem Unternehmen, das schnell skaliert.
- Wirkungsvolle Arbeit: Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung globaler Mobilitätsprozesse und tragen Sie zu unserem Erfolg bei.
Account Executive - DACH (remote) Arbeitgeber: Jobbatical
Jobbatical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Neugestaltung von Prozessen im Bereich globale Mobilität beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und internationale Herausforderungen bietet, die den Mitarbeitern helfen, in ihrer Karriere zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive - DACH (remote) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobbatical treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobbatical empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobbatical dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobbatical bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - DACH (remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobbatical bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobbatical erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbatical vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
