Sie möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig dazu beitragen, dass Menschen mit Assistenzbedarf selbstbestimmt leben und am gesellschaftlichen Leben teilhaben können? In dieser Leitungsposition verbinden Sie pädagogische Fachlichkeit mit Personalführung, Organisation und der Weiterentwicklung zeitgemäßer Assistenzangebote.
Unser Kunde ist ein gemeinnütziger Träger, der Menschen mit und ohne Behinderung in unterschiedlichen Lebensbereichen begleitet und individuelle Angebote für ein selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe schafft.
Die Wohnanlage bietet 46 Menschen in fünf Wohngruppen ein Zuhause. Hier leben auch Menschen mit besonderen Schutzbedürfnissen oder sehr hohem Unterstützungsbedarf. Ergänzt wird das Angebot durch Leistungen für Seniorinnen und Senioren sowie zur individuellen Tagesgestaltung.
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische, disziplinarische und betriebswirtschaftliche Verantwortung für die Wohneinrichtung
- Sie tragen Personalverantwortung und bringen Ihre Führungskompetenz aktiv in die Zusammenarbeit mit dem Team ein
- Sie setzen das neue Teilhabeplanverfahren nach den Vorgaben des Bundesteilhabegesetzes (SGB IX), weiterer rechtlicher Vorgaben und interner Regelungen um
- Sie wirken an der Weiterentwicklung von Assistenzmodellen und Konzeptionen mit
- Sie arbeiten in Gremien mit und pflegen die Zusammenarbeit mit anderen Trägern, Kooperationspartnern sowie weiteren Akteuren im Sozialraum
- Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder einen Bachelor-/Masterabschluss in Sozialer Arbeit
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der sozialen Praxis
- Erfahrung und Fachwissen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
- Kenntnisse im Sozialmanagement sowie Grundkenntnisse im Sozialrecht
- Kenntnisse in Connext Vivendi sind wünschenswert
- Führungskompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung für Mitarbeitende und Einrichtung zu übernehmen
- Eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Netzwerkpartnern
- Kenntnisse in kollegialer Beratung und Gesprächsführung
- Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in belastenden Situationen
- Reflexionsbereitschaft sowie Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeit ohne Schichtdienst
- Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B), Entgeltgruppe S 16, Fg. 5
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zulagen
- 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
- Vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Einarbeitung
- Regelmäßige Fortbildungen
- Supervision und Führungs-Coaching
- Kollegialer Austausch auf Augenhöhe und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Sozialen Arbeit mit Führungsverantwortung verbinden und zeitgemäße Teilhabe und Assistenz aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden besonders begrüßt.
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Einrichtungsleitung Soziale Arbeit & Teilhabe (m/w/d) Arbeitgeber: JOBBEAST
Unser Kunde ist ein werteorientierter Arbeitgeber im Raum Freiburg, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Unternehmenskultur fördert ein respektvolles Miteinander und die Identifikation mit den Werten eines kirchlich geprägten Arbeitgebers, was die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) besonders attraktiv macht.
