Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Unternehmen: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Prozesse für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk in einem kollegialen Team auf.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Verstärken Sie uns in der Hauptverwaltung in Oldenburg als Personalberater (m/w/d). Sie betreuen unsere langjährigen Kunden von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Vermittlung sowie unsere Kandidaten, indem Sie genau hinschauen, wo diese am besten hinpassen und begleiten Karrieren. Ob bereits in dem Umfeld erfahren oder offen für was Neues, wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die Personalvermittlung umsetzen wollen.
Wir bieten klare Entwicklungsperspektiven - ob als Spezialist in einer Branche oder auf dem Weg zur Teamleitung.
Ihre Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Personaldienstleistungsunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Prozesse
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Stellenanalyse: Mit dem Unternehmen klären, welches Profil gesucht wird (Qualifikation, Erfahrung, Soft Skills)
- Kandidatensuche: Über Jobportale, Netzwerke, Datenbanken oder die Direktansprache passende Bewerber finden
- Vorauswahl: Lebensläufe sichten, erste Gespräche führen, prüfen ob jemand fachlich und menschlich passt
- Vermittlung: Kandidaten dem Unternehmen vorstellen und den Bewerbungsprozess begleiten
- Verhandlung: Oft auch bei Gehaltsverhandlungen und Vertragsdetails unterstützen
- Vertrieb: Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidaten- und Kundennetzwerks
Ihr Profil:
- Studium oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Personalwesen oder Kundenbetreuung
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Verhandlungsgeschick und hohes Maß an Verbindlichkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools (ATS, LinkedIN, Xing)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Personalberater (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: jobbec GmbH Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen
Die jobbec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oldenburg ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf digitale Prozesse fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.
Kontaktdaten:
jobbec GmbH Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Oldenburg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei jobbec GmbH Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für jobbec GmbH Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des jobbec GmbH Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobbec GmbH Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen jobbec GmbH Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
