Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Kunden, führe Vorstellungsgespräche und entwickle Lösungen.
- Unternehmen: jobbec – ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, 31 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsbereich und lerne Menschen persönlich kennen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Personaldienstleistung, Kundenkontakt und viel Eigenverantwortung? Dann komm zu jobbec nach Vechta! Für unser Team suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne selbstständig arbeitet, Verantwortung übernimmt und Spaß daran hat, gewerblich-technisches sowie kaufmännisches Personal zu betreuen und Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Du disponierst und betreust unsere Mitarbeiter.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Kunden und sorgst für eine zuverlässige Betreuung.
- Du besuchst Bestands- und Neukunden und baust bestehende Kontakte weiter aus.
- Du erkennst Personalbedarfe und entwickelst passende Lösungen.
- Du führst Vorstellungsgespräche und begleitest Bewerber durch den Recruitingprozess.
- Du kümmerst dich um die organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um die Einsätze.
Dabei bist du viel unterwegs und hast mit Auto, Laptop und Smartphone alles dabei, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst.
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Berufserfahrung.
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Vertrieb.
- Freude am Umgang mit Menschen und an Kundenkontakten.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent.
- Führerschein Klasse B.
Das bieten wir dir:
- Eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenständigkeit.
- Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Führung in Leer und Oldenburg.
- Firmenwagen sowie Laptop und Smartphone.
- 31 Tage Urlaub.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Attraktives Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein unkompliziertes, persönliches Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten.
Du möchtest Personaldienstleistung nicht nur am Schreibtisch machen, sondern Kunden und Mitarbeiter persönlich kennenlernen? Dann freuen wir uns auf dich!
Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen
jobbec in Vechta bietet dir eine spannende und abwechslungsreiche Position als Personaldisponent / Personalberater, in der du viel Eigenverantwortung übernimmst und direkten Kontakt zu Kunden und Mitarbeitern pflegst. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 31 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert jobbec ein persönliches und unkompliziertes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Hier hast du die Chance, deine Karriere aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
