Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten im Recruiting.
- Unternehmen: Kleines, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und viel Persönlichkeit.
- Vorteile: Flexibilität bei Arbeitszeiten, Verantwortung und echte Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium, persönlicher Kontakt ist uns wichtig.
- Warum dieser Job: Lerne modernes Recruiting kennen und bringe deine eigenen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder ähnlichem; Kommunikationsfreude.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Du hast ein Gespür für Menschen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Du studierst und möchtest nebenbei nicht nur irgendeinen Job machen, sondern echte Praxiserfahrung im Recruiting und Personalwesen sammeln? Dann komm zu uns! Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) im Recruiting, der Lust hat, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, eigene Ideen einzubringen und dabei jede Menge über modernes Recruiting zu lernen. Bei jobbec erwartet dich kein anonymer Großkonzern, sondern ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Wegen, viel Eigenverantwortung und einer ordentlichen Portion Persönlichkeit.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt uns bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen.
- Du sichtest Bewerbungen und führst erste Telefoninterviews und Kennenlerngespräche.
- Du recherchierst aktiv nach passenden Talenten und probierst verschiedene Active-Sourcing-Methoden aus.
- Du begleitest Kandidaten durch den Bewerbungsprozess und bist Ansprechpartner auf Augenhöhe.
- Du unterstützt bei der Pflege unseres Bewerberpools und in unserem Recruiting-System.
- Du bekommst Einblicke in die Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Kundenbetreuung.
- Du darfst eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, Recruiting noch besser zu machen.
Das bringst du mit:
- Du studierst beispielsweise Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder etwas Vergleichbares.
- Du hast Spaß daran, mit Menschen zu kommunizieren.
- Du bist offen, sympathisch und gehst gerne auf andere Menschen zu.
- Du arbeitest zuverlässig, organisiert und eigenständig.
- Du hast ein gutes Gespür für Sprache und kannst dich schriftlich gut ausdrücken.
- Du bist neugierig und hast Lust, Recruiting wirklich kennenzulernen.
- Erste Erfahrungen im Recruiting, HR oder Social Media sind ein Plus – aber kein Muss.
Darauf kannst du dich freuen:
- Praxis statt Theorie: Du bekommst einen echten Einblick in den Recruiting-Alltag und übernimmst schnell eigene Aufgaben.
- Flexibilität: Du studierst – wir wissen, dass dein Studium Priorität hat. Deshalb stimmen wir deine Arbeitszeiten flexibel mit dir ab.
- Verantwortung: Bei uns darfst du mitdenken, ausprobieren und eigene Ideen umsetzen.
- Ein Team mit Persönlichkeit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander gehören bei uns dazu.
- Moderner Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Recruiting persönlich, digital und zeitgemäß gedacht wird.
- Und ganz wichtig: Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf. Wir möchten wissen, wer du bist und was dich antreibt.
Deine Perspektive: Vielleicht ist der Werkstudentenjob für dich auch mehr als nur ein Job neben dem Studium. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, wenn du uns auch nach deinem Studium erhalten bleibst.
Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf per Mail an boehnstedt@jobbec.de – gerne unkompliziert und ohne großes Anschreiben.
Bei Rückfragen melde dich gern auch telefonisch bei mir 0174 9944345.
Wir freuen uns auf dich!
jobbec GmbH Kaufmännisch. Technisch. Gut.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen
Als attraktiver Arbeitgeber im Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet unser mittelständisches Unternehmen eine unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven und flexiblen Arbeitszeiten. Wir fördern die individuelle Einarbeitung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter in einem modernen, kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Weiterentwicklung interner Prozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Recruiting erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobbec Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
