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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Kunden, betreust sie und führst dein Team.
- Arbeitgeber: persona service ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit fast 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt mit uns und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebstalent, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Kostenlose Nachhilfe für Kinder und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen Personaldisponenten, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service. Zusammenfassung Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Berater für den Vertrieb von Personal (m/w/d) Arbeitgeber: jobblitz
Kontaktperson:
jobblitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater für den Vertrieb von Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personalvermittlungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb und Recruiting recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und Mitarbeiterführung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für Kundenbedarfe anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater für den Vertrieb von Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent im Vertrieb eingeht. Hebe deine Vertriebsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting hervor.
Betone deine Soft Skills: In der Beschreibung wird Wert auf Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Organisationstalent gelegt. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Füge relevante Erfolge hinzu: Wenn du bereits Erfolge im Vertrieb oder Recruiting erzielt hast, erwähne diese in deinem Lebenslauf oder Anschreiben. Zahlen und konkrete Ergebnisse können deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobblitz vorbereitest
✨Bereite Dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest Du Dich auf Fragen zu Deiner Vertriebserfahrung und Deinen Methoden zur Kundenakquise vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, Deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Sei bereit, Deine Ansätze zur Kundenberatung und -betreuung zu erläutern.
✨Demonstriere Empathie und Teamführung
Da Du ein Team führen wirst, ist es wichtig, Deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -führung zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit Deinem Team zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem Du nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragst. Dies zeigt, dass Du an einer nachhaltigen Karriere interessiert bist und nicht nur an einem Job.