Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Hilfesuchende und bearbeite Anträge auf soziale Leistungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine öffentliche Einrichtung, die soziale Sicherheit bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, mobile Arbeit und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig; Bewerbungen bis 30.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeitung Leistungsgewährung nach SGB XII (m/w/d) für das Referat 31-1 Sozialhilfe/ Grundsicherung SGB XII in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden und eine Besetzung am Nachmittag sichergestellt werden muss.
IHRE AUFGABEN
- Die persönliche Beratung von Hilfesuchenden, ggf. in Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Stellen.
- Die entscheidungsreife Bearbeitung von Anträgen auf einmalige und laufende Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts bzw. Grundsicherung und Hilfen zur Gesundheit nach dem SGB XII.
- Nachrangigkeitsprüfung hinsichtlich sämtlicher Sozialleistungsbereiche, öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche.
- Aufbereitung der Leistungsfälle, insbesondere für die EDV und Eingabe und Betreuung der Leistungsvorgänge.
IHR PROFIL
- Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene oder 2. Qualifikationsebene mit der Bereitschaft für die modulare Qualifizierung (Aufstiegsverfahren erst ab Besoldungsgruppe A8) oder Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren, oder Dipl. Jurist/-in.
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz, insbesondere Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten.
- Physisch und psychisch belastbar.
- Entscheidungs- und teamfähig.
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A10.
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle.
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage.
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- Umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss.
- Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
- Herr Loibl, Tel. 08141/519-208.
- Frau Pfeiffer, Tel. 08141 519-506.
Bewerbungen bis zum 30.04.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.
Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Jessica Reiner, Tel. 08141/519-5387, Email: bewerbungen@lra-ffb.de, Referenz-Nr.: 2025/31-1/32-1.
Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO.
Fachkraft für soziale Leistungen Arbeitgeber: jobblitz
Kontaktperson:
jobblitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für soziale Leistungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des SGB XII und die damit verbundenen Leistungen. Ein tiefes Verständnis dieser Gesetze wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen und deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im sozialen Bereich können dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen klar und überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur modularen Qualifizierung oder zum Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II. Dies signalisiert dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, was bei der Auswahl von Bewerbern positiv bewertet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für soziale Leistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und relevante berufliche Stationen, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 30.04.2025 über das digitale Bewerberportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobblitz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen, um dein Verhandlungsgeschick zu zeigen.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle und den Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
