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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf hochwertiger Produkte und Kundenberatung in einer modernen Filiale.
- Arbeitgeber: Bär Schuhe ist bekannt für hochwertige Produkte und exzellenten Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungen für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, Begeisterung für den Verkauf ist wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle in Konstanz, ideal für Schüler und Studenten.
Wir wollen Sie als Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit in Konstanz. Haben Sie Freude daran, Menschen für hochwertige Produkte zu begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer modernen Filiale in Konstanz, die nach einem bewährten Filialkonzept aufgebaut ist. Egal, ob Sie Quereinsteiger sind oder bereits Erfahrung im Einzelhandel haben, wir schulen und begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Kontakt: Sarah-Christin Sperr, 07142-9566 34, filialen.bewerbung@baer-schuhe.de
Verkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: jobblitz
Kontaktperson:
jobblitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte, die du verkaufen wirst. Wenn du die Qualität und die Vorteile der Produkte kennst, kannst du potenzielle Kunden viel besser überzeugen und begeistern.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf! Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung sind entscheidend, um Kunden zu gewinnen und ein angenehmes Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten in deiner Umgebung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Verkauf präsentieren kannst, auch wenn du Quereinsteiger bist. Zeige, dass du lernbereit und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Verkäufer (m/w/d) zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Kundenbetreuung hervor, auch wenn du Quereinsteiger bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Verkauf und den Umgang mit Menschen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerne in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobblitz vorbereitest
✨Bereite dich auf Produktkenntnisse vor
Informiere dich über die hochwertigen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und bereit bist, Kunden darüber zu informieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job als Verkäufer stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Betone deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen. Das zeigt, dass du dich gut in die Filialstruktur einfügen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
