Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache IT-Entwicklungsteams und fördere agile Prozesse mit kreativen Workshops.
- Arbeitgeber: Strauss ist Vorreiter in Industrie 4.0 und Digitalisierung, mit Fokus auf innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und legendäre Weihnachtsfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit einem Growth Mindset.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, agilen Methoden und Coaching; gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Kinderbetreuung im Straussennest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
„Treffpunkt Stargate – an der Schnittstelle von Mensch und Roboter“ – Strauss setzt mit Industrie 4.0 und der Digitalisierung operativer Abläufe neue Maßstäbe. Sehr stark investieren wir in die technische Konzeption unseres Markenauftritts auf jeglichen Endgeräten sowie in die konsequente Weiterentwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen auf der Warenwirtschaftsseite. Werde auch du Resident in unserem „IT-Village“ in Freigericht nahe Frankfurt a.M.. Wir bieten dir kreative Aufgaben in allen Bereichen. Sei dabei und bewirb dich jetzt.
Dein MenĂĽ:
- Du coachst und begleitest unsere IT-Entwicklungsteams mit Herz, Verstand und Hands-on-Mentalität auf ihrem agilen Weg, um zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aktiv beizutragen.
- Bei Bedarf forderst du aktiv MaĂźnahmen ein und unterstĂĽtzt die Teams dabei, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
- Durch deine Arbeit werden unsere agilen Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterentwickelt.
- Mit deinem Werkzeugkoffer an Methoden konzeptionierst und moderierst du Workshops, Retrospektiven und Teamformate, die die Teamdynamik stärken und die Zusammenarbeit sowie Selbstorganisation optimieren.
- Du förderst eine offene Feedbackkultur, in der sowohl positives als auch konstruktives Feedback wertschätzend gegeben und empfangen wird.
- Du arbeitest eng mit den Teams zusammen, um deren Stärken zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln, und sorgst für eine offene und transparente Kommunikation innerhalb der Teams sowie mit den Fachabteilungen.
Deine Zutaten:
- Du bringst Erfahrung aus dem Softwareentwicklungsbereich mit und hast ein tiefes Verständnis für agile Denkweisen und Arbeitsmethoden.
- Du hast solide Coaching-Erfahrung, idealerweise aus einem agilen, technischen Umfeld.
- Du verstehst, wie Entwickler ticken, was Teams wirklich voranbringt, und kannst auf Augenhöhe mitreden.
- Du bist ein Teamplayer durch und durch – du motivierst und inspirierst andere und hilfst ihnen, ihre bestmögliche Leistung zu bringen.
- Ein echtes Growth Mindset zeichnet dich aus: Du bist offen, neugierig, wertschätzend, flexibel und bereit, auch in herausfordernden Situationen klar Haltung zu zeigen.
- Du bist resilient, kommunikativ, kannst gut zuhören und zur richtigen Zeit den richtigen Impuls setzen – auch wenn es mal unbequem wird.
- Du punktest mit guten Englischkenntnissen, die du in Wort und Schrift einsetzen kannst.
Unser Erfolgsrezept:
- Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's!
- Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.
- Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.
- Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio im Headquarter bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
- Wir feiern unsere Gemeinschaft, unter anderem auf unseren legendären Christmas Partys!
- Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest in Biebergemünd können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.
- Top-Infrastruktur nahe der A66 und Ladestationen fĂĽr dein E-Bike/E-Auto.
- On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
Du hast Fragen? Melde dich bei: Tanja Herzberger 0 60 50 / 97 10 3003 hr@strauss.de
IT Team Coach (m/w/d) Arbeitgeber: JobBoost.io
Kontaktperson:
JobBoost.io HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Team Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der agilen Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Coaching-Methoden integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung zu teilen. Ăśberlege dir, wie du Teams erfolgreich unterstĂĽtzt hast und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Diskutiere, wie du eine Feedbackkultur fördern würdest und welche Schritte du unternehmen würdest, um die Teamdynamik zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Team Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den IT Team Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone deine Coaching-Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Coaching-Erfahrungen hervorhebst, insbesondere in agilen Umgebungen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams unterstĂĽtzt und deren Dynamik verbessert hast.
Zeige dein Growth Mindset: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Herausforderungen angehst und dich kontinuierlich weiterentwickelst. Verwende Beispiele, die deine Neugier und Flexibilität verdeutlichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Betone, warum du ein guter Fit für die Kultur von Strauss bist und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobBoost.io vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Strauss. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer offenen Feedbackkultur und agiler Arbeitsmethoden verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Coaching-Erfahrung, in denen du Teams erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Growth Mindset
Betone deine Neugier und Flexibilität. Erkläre, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies zeigt dein Interesse an den Teams und deren Herausforderungen und fördert eine positive Gesprächsatmosphäre.
