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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und Personalfragen.
- Arbeitgeber: Das Klimahaus bietet eine einzigartige Erlebniswelt über Klimazonen und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für den Klimaschutz engagiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 13. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SIND:
Das Klimahaus nimmt jedes Jahr eine halbe Million Besucher mit auf eine atemberaubende Reise um die Erde. Auf 11.500 Quadratmetern besuchen die Gäste unterschiedliche Klimazonen entlang des achten Längengrades Ost, experimentieren mit Wetterphänomenen, erforschen Hintergründe der Klimaveränderung und lernen, was jeder Einzelne zum Klimaschutz beitragen kann. Im neuen Ausstellungsbereich „Wetterextreme“, fahren Besucher auf einer Hubplattform durch verschiedene Starkwetterereignisse. Die hautnahe Extremerfahrung öffnet das Bewusstsein für die Auswirkungen des menschengemachten Klimawandels. Das Ausstellungskonzept ist weltweit einzigartig. Die Wissens- und Erlebniswelt ist nicht nur die beliebteste Attraktion der Havenwelten, sondern auch die größte in Norddeutschland. Circa 130 Mitarbeiter sind täglich für das Klimahaus im Einsatz.
DEINE AUFGABEN:
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen
- Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Pflege der Stammdaten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung
- Unterstützung bei standardisierten HR-Prozessen, z. B. im Bereich Onboarding, Abwesenheiten, Mutterschutz/Elternzeit etc.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und Dokumentationen
- Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
DEIN PROFIL:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalverwaltung
- Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
- Eine offene Unternehmenskultur die Vielfalt schätzt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Ein Arbeitgeber, bei dem eigene Ideen ausdrücklich gewünscht sind.
- Teamkollegen, die sich auf Augenhöhe begegnen, kennen und schätzen.
Die Bewerbungsfrist endet am 13. Juli 2025.
Mitarbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobborse
Kontaktperson:
Jobborse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Klimahaus geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Onboarding und Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kenntnisse belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Diskretion in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast oder wie du vertrauliche Informationen behandelt hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle im Personalwesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klimahaus und seine Mission. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, deine mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, im Klimahaus zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobborse vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zu administrativen Prozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Betreuung von Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Klimahaus legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen verdeutlichen. Zeige, wie du zur Verbesserung interner Abläufe beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen Unternehmenskultur des Klimahauses, indem du Fragen dazu stellst, wie Vielfalt geschätzt wird und welche Möglichkeiten es gibt, eigene Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
