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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel recruitment and planning for construction sites.
- Arbeitgeber: Join a leading Austrian company in technology and engineering sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, modern office spaces, and attractive company discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team with opportunities for personal growth and responsibility.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or commercial training with experience in personnel management required.
- Andere Informationen: Competitive salary starting at €45,000 with potential for more based on qualifications.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist in den Bereichen Anlagentechnik, Umwelttechnik und Gebäudetechnik in den Sparten Industrie, Energie und Technologie tätig und bietet seinen Kunden für alle Projektphasen ein breites Leistungsspektrum von der Planung, Engineering, Beschaffung, Fertigung, Montage und Inbetriebsetzung bis zur Wartung und Instandhaltung an. Selbstständige Personalsuche und -auswahl von operativem qualifizierten Fachpersonal Personaleinsatz-, Auslastungs- und Kapazitätsplanung für die Baustellen Vereinbarungen mit Arbeitskräfteüberlassern und Koordination des eingesetzten Fremdpersonals Kommunikation mit externen Stellen, wie Behörden und Arbeitsinspektorat Enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen und Fachabteilungen, wie Schweißtechnik, Arbeitssicherheit, arbeitsmedizinischer Dienst Fachliche Weiterentwicklung des Montagepersonals Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts, Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes, Arbeitnehmerschutzgesetzes, Ausländerbeschäftigungs- und Arbeitsverfassungsgesetzes sowie des Kollektivvertrages Metallgewerbe und Metalltechnische Industrie Netzwerk im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung vorteilhaft IT-Affinität, gute MS Office Kenntnisse Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Lösungsorientiertes Handeln und strukturierte Arbeitsweise Langfristige Anstellung in einer erfolgreichen österreichischen Unternehmensgruppe mit flacher Hierarchie Wertorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld Verantwortungsvolles Aufgabengebiet Interessante Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, kleine Büroeinheiten, moderne und nachhaltige Raumheizung und -kühlung, Betriebsarzt Attraktive Firmenrabatte Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,00 (Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT
Personaldisponent (m,w,x) Arbeitgeber: JOBBOX GmbH
Kontaktperson:
JOBBOX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m,w,x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Personaldisposition geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht und Personaldisposition. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung durchgeführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Personaldisposition sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m,w,x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldisposition und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Koordination von Fremdpersonal.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Montagepersonals beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBBOX GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldisposition und deinem Wissen über Arbeits- und Sozialrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit externen Stellen und internen Abteilungen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Gute MS Office Kenntnisse sind gefordert. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit relevanten Softwaretools zu erläutern und wie diese dir bei der Personaleinsatzplanung geholfen haben.
✨Betone deine Lösungsorientierung
In der Personaldisposition kann es oft zu unerwarteten Herausforderungen kommen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche strukturierten Ansätze du dabei verfolgt hast.
