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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel recruitment and planning for construction sites.
- Arbeitgeber: Join a leading Austrian company in technology and environmental engineering.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, modern office spaces, and attractive company discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team with opportunities for professional growth and responsibility.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or commercial training with experience in personnel management required.
- Andere Informationen: Competitive salary starting at €45,000 with potential for more based on qualifications.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist in den Bereichen Anlagentechnik, Umwelttechnik und Gebäudetechnik in den Sparten Industrie, Energie und Technologie tätig und bietet seinen Kunden für alle Projektphasen ein breites Leistungsspektrum von der Planung, Engineering, Beschaffung, Fertigung, Montage und Inbetriebsetzung bis zur Wartung und Instandhaltung an. Aufgaben Selbstständige Personalsuche und -auswahl von operativem qualifizierten Fachpersonal Personaleinsatz-, Auslastungs- und Kapazitätsplanung für die Baustellen Vereinbarungen mit Arbeitskräfteüberlassern und Koordination des eingesetzten Fremdpersonals Kommunikation mit externen Stellen, wie Behörden und Arbeitsinspektorat Enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen und Fachabteilungen, wie Schweißtechnik, Arbeitssicherheit, arbeitsmedizinischer Dienst Fachliche Weiterentwicklung des Montagepersonals Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts, Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes, Arbeitnehmerschutzgesetzes, Ausländerbeschäftigungs- und Arbeitsverfassungsgesetzes sowie des Kollektivvertrages Metallgewerbe und Metalltechnische Industrie Netzwerk im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung vorteilhaft IT-Affinität, gute MS Office Kenntnisse Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Lösungsorientiertes Handeln und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Langfristige Anstellung in einer erfolgreichen österreichischen Unternehmensgruppe mit flacher Hierarchie Wertorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld Verantwortungsvolles Aufgabengebiet Interessante Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, kleine Büroeinheiten, moderne und nachhaltige Raumheizung und -kühlung, Betriebsarzt Attraktive Firmenrabatte Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,00 (Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. JBG81_AT
Personaldisponent (m,w,x) Arbeitgeber: JOBBOX GmbH
Kontaktperson:
JOBBOX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m,w,x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldisposition und im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Herausforderungen in der Personaldisposition überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Stelle sicher, dass du mit den gängigen Softwarelösungen vertraut bist, die in der Personaldisposition verwendet werden. Wenn möglich, bringe Beispiele für Tools oder Programme mit, die du bereits erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m,w,x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Projekte und Werte zu erfahren, die für die Position des Personaldisponenten relevant sind.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldisposition und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst und erläuterst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBBOX GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldisposition und deinem Wissen über Arbeits- und Sozialrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit externen Stellen und internen Abteilungen eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Gute MS Office Kenntnisse sind wichtig für diese Position. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit relevanten Softwaretools zu erläutern und wie du diese zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
✨Demonstriere deine Lösungsorientierung
Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalmanagement gelöst hast. Zeige, dass du strukturiert und proaktiv an Probleme herangehst.
