Reifenmonteur (m/w/d)

Reifenmonteur (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 2500 - 3125 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und montiere Reifen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Europäischer Marktführer im Reifen- und Autoservice mit über 2.500 Filialen.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Coachings.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und arbeite an coolen Autos von Opel bis Ferrari.
  • Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung im Kfz-Bereich oder Erfahrung im Reifenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3125 € pro Monat.

Für unseren renommierten Kunden, den europäischen Marktführer im Bereich Reifen- und Autoservice mit über 2.500 Filialen und 12.000 Mitarbeitern in mehr als 15 Ländern, suchen wir ab sofort einen Reifenmonteur (m/w/d).

Nutze diese Chance und werde Teil eines Teams aus qualifizierten und freundlichen Mitarbeitern in einem internationalen Unternehmen mit Zukunftsperspektive.

Deine Aufgaben

  • Kundenberatung rundum das Thema Reifenservice
  • Reifenmontage und -lagerung

Dein Profil

  • Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich, oder
  • Du hast Berufserfahrung im Reifenservice
  • Du bist zuverlässig, freundlich und serviceorientiert
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (idealerweise C1)

Deine Vorteile

  • überdurchschnittliches Grundgehalt + Bonussystem
  • ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • kostenlose Coachings auf firmeneigener Plattform
  • viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Überstundenausgleich durch exakte Arbeitszeiterfassung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • vielseitiges Arbeiten an allen bekannten Automarken (von Opel bis Ferrari)
  • ein freundliches und familiäres Team

Reifenmonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Jobbstar

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeldern sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf firmeneigener Plattform, schaffen wir eine Kultur, die auf Wachstum und Teamgeist setzt. Werde Teil eines internationalen Marktführers im Reifen- und Autoservice und profitiere von zahlreichen Mitarbeiterrabatten und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit bekannten Automarken.

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Kontaktdaten:

Jobbstar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Reifenmonteur (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reifenmonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die neuesten Trends im Reifenservice. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reifenmonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Reifenmontage
Reifenlagerung
Ausbildung im Kfz-Bereich
Berufserfahrung im Reifenservice
Zuverlässigkeit
Freundlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Reifenmonteur für uns bist!

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits im Reifenservice oder Kfz-Bereich gearbeitet hast, erzähl uns davon! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns wichtig und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbstar vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über den europäischen Marktführer im Reifen- und Autoservice. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Reifenservice oder zur Kundenberatung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Servicegedanken unterstreichen. Das zeigt, dass du vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du Teil eines freundlichen und familiären Teams werden möchtest, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das kommt immer gut an!

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse, indem du nach den verfügbaren Schulungen und Coachings fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.