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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Installationen für innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Teil eines führenden Technologieunternehmens mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem motivierten Team mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Koordination und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist Teil eines international führenden Technologieunternehmens mit Fokus auf digitale Transformationslösungen. Seit über 17 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Systeme für die Systemgastronomie (QSR), das Gastgewerbe und den Einzelhandel. Mit rund 700 Mitarbeitenden in 14 Ländern werden weltweit maßgeschneiderte Kundenlösungen realisiert. Das Leistungsportfolio umfasst Self-Order-Systeme, digitale Menüboards für Innen- und Außenbereiche, Order-Ready-Boards, Drive-Through-Lösungen sowie Table-Service- und Home-Delivery-Konzepte. Ergänzt wird das Angebot durch umfassende Serviceleistungen wie Installation, Inbetriebnahme und technischen Support.
Für den Standort Unterschleißheim bei München suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Aufgaben- Planung und Koordination von Installationsterminen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Zentrale Ansprechperson für Kunden sowie interne und externe Projektbeteiligte rund um Installationen
- Abstimmung mit Kunden zur erfolgreichen Umsetzung aller Projekte
- Prüfung von Installationsberichten sowie Weitergabe abrechnungsrelevanter Informationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam zur Überführung von Pilotprojekten in den Regelbetrieb (Rollout)
- Erstellung von Forecasts zur Unterstützung der Einkaufsplanung
- Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten im internen Tracking-System
- Erstellung regelmäßiger Reports für das Management
- Strukturierte, detailorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Erfahrung in einer koordinierenden Funktion mit Kunden- und Projektkontakt
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung
- Fähigkeit, mehrere zeitkritische Aufgaben parallel zu steuern
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten
- Belastbarkeit und Flexibilität, auch bei kurzfristigen Planänderungen
- Gute Excel-Kenntnisse, insbesondere zur Nachverfolgung und Auswertung von Daten
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
- Überdurchschnittliche Vergütung + regelmäßige Gehaltsanpassungen
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 3 Tage/Woche)
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalisierten Prozessen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (z. B. Fachwirt/in, Steuerfachwirt/in)
- Attraktive Zusatzleistungen wie: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss / Deutschlandticket, Gesundheitsprogramme & Fitnesszuschüsse
- Top-Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen Team
- Flache Hierarchien & echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über Jobbusters. Wir begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen als persönlicher Ansprechpartner zur Seite.
Disponent für Installation & Rollout (m/w/d) Arbeitgeber: Jobbusters®
Kontaktperson:
Jobbusters® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent für Installation & Rollout (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent für Installation & Rollout bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Disponenten passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent für Installation & Rollout (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Disponent für Installation & Rollout geeignet bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein gut organisierter Lebenslauf spiegelt deine Fähigkeiten wider!
Sei konkret!: Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte koordiniert oder Kunden betreut hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deiner Arbeitsweise.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbusters® vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Disponenten für Installation & Rollout vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen im Rollout-Prozess stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Organisationsfähigkeit erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mehrere Projekte oder Aufgaben gleichzeitig gesteuert hast. Zeige, wie du Prioritäten gesetzt und Probleme gelöst hast.
✨Sei flexibel und belastbar
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder kurzfristige Planänderungen bewältigen konntest. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die in dynamischen Umgebungen bestehen können.