Für ein etabliertes, international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit für die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalbereiche in Süddeutschland. Die Position verbindet strategische Personalarbeit mit operativer Beratung und regelmäßiger Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung for HR-Themen an mehreren Produktions- bzw. Dienstleistungsstandorten mit einer großen Mitarbeitendenzahl
- Fachliche Begleitung, Beratung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Ansprechpartnerinnen und-Ansprechpartner
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management als kompetente Ansprechperson für sämtliche Personalfragen
- Planung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
- Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Förderung interner Talente und Nachwuchskräfte sowie Mitgestaltung von Entwicklungs- und Feedbackprozessen
- Beratung zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Recht oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, idealerweise in Logistik, Handel oder Produktion
- Breite Kenntnisse in operativer und konzeptioneller Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Süddeutschlands; Arbeit aus dem Homeoffice ist möglich
Unser Angebot
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Strukturiertes Onboarding und moderne Ausstattung für Büro und Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere standortabhängige Sozialleistungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing und vergünstigte Fitness- und Gesundheitsangebote
- Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch erfahrene Teams
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HR Business Partner (m/w/d) in München Arbeitgeber: Jobbusters®
Unser Kunde ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik, das seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die modernen Büroräume in zentraler Lage bieten eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und zahlreiche Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
