Dringend Gesucht! Electrical Engineer Eplan P8 (allgenders)

Die Gruppe, der Sie angehören werden

Im Global Products Group sind wir der Exzellenz in der Gestaltung und Ingenieurtechnik von Lams Ätz- und Abscheideprodukten verpflichtet. Wir treiben Innovationen voran, um sicherzustellen, dass unsere hochmodernen Lösungen dabei helfen, die größten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie zu bewältigen.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden

Schließen Sie sich Semsysco, einem Unternehmen von Lam, als Electrical Engineer an, und Sie werden an vorderster Front stehen, indem Sie elektronische Lösungen für fortschrittliche Anwendungen entwerfen und entwickeln. Ihre Rolle umfasst das Entwerfen und Analysieren von Geräten, das Durchführen experimenteller Tests und die Auswertung von Ergebnissen, um zuverlässige, hochmoderne Lösungen zu schaffen.

Was Sie tun werden:

• Planung und Erstellung von elektrischen Schaltplänen, Stücklisten in EPLAN - vorzugsweise P8 und EPlan Cogineer
• Zusammenarbeit bei der Planung kompletter elektrotechnischer Systeme
• Überarbeitung und Überprüfung bestehender Schaltpläne
• Vorbereitung der Terminplanung für Lieferanten
• Auswahl von Sensoren basierend auf Fluidplänen
• Berechnung der elektrischen Leistung der Systeme
• Kommunikation mit Software, Einkauf, Produktion und mechanischem Design
• Technische Unterstützung

Wen wir suchen:

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Praktische Erfahrung im Umgang mit EPLAN P8 oder anderen CAE-Systemen (WS-CAD, Auto CAD, Zuken)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung

Bevorzugte Qualifikationen:

• Grundkenntnisse der Maschinenrichtlinie, ISO 13849, EN IEC 81346, EN 60204
• Weitere Standards wie SEMI oder UL von Vorteil
• Erfahrung im EPLAN-Stammdatenmanagement und Makrotechnologie

Unser Engagement

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass jede Person sich geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research ("Lam" oder das "Unternehmen") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle zugeschnitten sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien: On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.