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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Haupt- und Personalamt mit Verantwortung für Personalwesen und Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Eschweiler ist eine moderne, nachhaltige Stadt mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein relevantes Hochschulstudium.
- Andere Informationen: Eschweiler fördert Gleichberechtigung und ermutigt Frauen zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes.
Aufgaben:
- verantwortungsvolles Management und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen „Personalwesen“, „Zentrale Dienste“, „Informationstechnik“ und „Digitalisierung“
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche „Personal“ und „Ausbildung“ für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen „Personalleitung“ und „Ausbildungsleitung“
- Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungsstrategien für die Gesamtverwaltung
- strategische verwaltungsrechtliche und technische Projektbegleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamtverwaltung und der Einführung neuer Arbeitsmethoden
- Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und überregionalen Organisationen
- motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Amtes
Profil:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung oder Wirtschaftspsychologie oder der Verwaltungswissenschaften oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechtswissenschaften mit Berufserfahrung im Dienst-, Arbeits- und/oder Tarifrecht oder
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgabenschwerpunkten ausüben (sogenannter „Sonstige*r Beschäftigte*r“)
- und mehrjährige Führungserfahrung.
Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- persönliche Kompetenz, insbesondere Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbereitschaft
- soziale Kompetenz, insbesondere Konfliktmanagement, Verhandlungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren
- methodische Kompetenz, insbesondere Projektmanagement, Konzeptentwicklung sowie Analysefähigkeit
- fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung in der Personalführung und im Personalrecht, gute Rechtskenntnisse in den übrigen relevanten Themenfeldern
Wir bieten:
- eine unbefristete Anstellung
- eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW
- grundsätzlich eine Vollzeitstelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein kreatives und interdisziplinäres Team
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.
(Dringend Gesucht) Leitung (m/w/d) des Haupt- undPersonalamtes Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Dringend Gesucht) Leitung (m/w/d) des Haupt- undPersonalamtes
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Verwaltung oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Amtes hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine sozialen und methodischen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Netzwerken, die sich mit Verwaltungsrecht oder Personalführung beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei der Auswahl positiv wahrgenommen werden kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Dringend Gesucht) Leitung (m/w/d) des Haupt- undPersonalamtes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der Stadt Eschweiler genau zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen sowie relevante Weiterbildungen oder Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung des Haupt- und Personalamtes bist. Gehe auf deine persönlichen Kompetenzen und Erfahrungen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Formulierungen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Leitung des Haupt- und Personalamtes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position auch Konfliktmanagement und Verhandlungsfähigkeit erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert und Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über die Stadt Eschweiler
Zeige Interesse an der Stadt und ihren Projekten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit der Vision und den Werten der Stadt identifizierst.
