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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalprozesse.
- Arbeitgeber: HEINRICH KIPP WERK ist ein innovativer Hersteller im Bereich Spanntechnik mit über 500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte in einem modernen Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Personalabrechnungssoftware sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir suchen einen teamorientierten und servicebewussten Mitarbeiter, der Freude an strukturiertem Arbeiten hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Das HEINRICH KIPP WERK ist Hersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente sowie Bedienteile – und produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark. Das Produktprogramm umfasst mehr als 75.000 Teile, die durch das Logistikzentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau. Produkte entwickelt KIPP komplett im Haus und prüft sie in der Qualitätssicherung. Durch die hohe Fertigungstiefe können Standardelemente, Baugruppen sowie Sonderlösungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KIPP Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilität geachtet. Das HEINRICH KIPP WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwerpunkt auf selbstentwickelte Spannwerkzeuge wie den klassischen KIPP Klemmhebel. Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und ist in mehr als 50 Ländern präsent.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Entgeltabrechner / Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d).
Aufgaben- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie aller abrechnungsrelevanter administrativer Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellen von Auswertungen und Personalstatistiken
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Mitwirkung bei Projekten, insbesondere bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Betreuung der Zeiterfassung
- Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum geprüften Entgeltabrechner (m/w/d) wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssoftware, vorzugsweise eGecko
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Lernbereitschaft und serviceorientierte Grundeinstellung
- Empathische Kommunikationsstärke und analytisches Denken
- Genaue, diskrete und teamorientierte Arbeitsweise
- MS Office-Kenntnisse
- Freude am strukturierten prozess- und termingetreuen Arbeiten
- Ein familienfreundliches, soziales und inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalen Projekten
- Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sonderzahlung; Fahrradleasing etc.)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Entgeltabrechner / Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)[27.04.2025] Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner / Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)[27.04.2025]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Entgeltabrechners. Verstehe die Software, die im Unternehmen verwendet wird, insbesondere eGecko, um bei einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HEINRICH KIPP WERK. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke und analytisches Denken zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast oder wie du erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Serviceorientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen, und betone, wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner / Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)[27.04.2025]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das HEINRICH KIPP WERK. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Entgeltabrechner widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Personalabrechnungssoftware und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware wie eGecko zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine empathische Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
Das Unternehmen legt Wert auf eine teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast.
✨Betone deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung durchführt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zum Lernen und zur Weiterentwicklung zu betonen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest.
