Hohes Gehalt! Management Trainee - Villingen Schwenningen(m_w_d)

Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du beiEnterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationalesUnternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigenAufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründetenUnternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerkerstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,3 MillionenFahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitendenvor, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar einfahren.Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen!Aufgaben – Unser Management-Trainee-Programm hat eine klardefinierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deinepersönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. ImDurchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programmerfolgreich zu absolvieren. – Als Management Trainee lernst du „onthe job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwartenabwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb,Business-Management und Finanzwesen. – Als Management Trainee bistdu Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Vom erstenArbeitstag an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filialeeinbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtigeEntscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unserBusiness aktiv voranbringen. – Du bietest unseren Kunden einenaußergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir effektive Kommunikations-und Konfliktlösungsstrategien, um zielorientiert mit Kunden, aberauch mit Lieferanten und deinem Team zu interagieren und auf sieEinfluss zu nehmen. – Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfteund Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du lernstVerkaufstechniken und Problemlösungsstrategien kennen, umVerkaufsgespräche kundenorientiert zu führen. So kannst du dich undEnterprise gewinnbringend vermarkten und langfristigeGeschäftspartnerschaften aufbauen. – Du bist für die Flottenplanungund Kostenkontrolle verantwortlich und analysierst die Gewinn- undVerlustrechnung deiner Filiale. – In deiner Entwicklung zu einemerfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitendenmotivieren, entwickeln und fördern kannst. Profil – Ganz gleich inwelchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wirfreuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Managementanstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortungübernehmen wollen. Alles andere bringen wir dir bei! -Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im BereichHotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlichwillkommen! – Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – Einengültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. -Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg undkeine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahrenaufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Wir bieten dir: – Nacherfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatischzum Management Assistant befördert. – Da wir aus fastausschließlich aus den eigenen Reihen befördern, wirst du schnelldie Karriereleiter hinaufsteigen. In weniger als zwei Jahren kannstdu eine Filialleitung übernehmen. Danach lassen sich auch andereKarrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. imPersonalwesen oder Risikomanagement. – Wir bieten dir zahlreicheWeiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings,Seminaren und Mentoring. – Für deine Leistungen und Erfolgebelohnen wir dich mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. -Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge,Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. -Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen für dich,deine Familie und Freunde. – Teilnahme an zahlreichenVeranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiterenMitarbeitervergünstigungen. Vielleicht liest du diese Anzeige undzweifelst, ob du mit deinen persönlichen Stärken und Kompetenzengut genug bist um dich zu bewerben? Bewirb dich auch wenn du nichtjeden einzelnen Punkt auf unserer Liste abhaken kannst. Enterpriseist ein inklusiver Arbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu können,ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusionhat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität,denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innenunsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt anMitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründeneinzustellen. Wir bieten