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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Unsere Krippe 'Hegelstraße' bietet eine innovative und unterstützende Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Jobtickets und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und forme die Kinderbetreuung mit frischen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraftstatus, Führungskompetenz und Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 4. Mai 2025 und starte deine aufregende Reise!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung! Wir suchen ab sofort eine engagierte Stellvertretende Leitung für die Krippe „Hegelstraße“ (w/m/d) – in Vollzeit, befristet bis 31. 12. 2026. Du hast Lust mit Herz, Verstand und Humor unsere Krippe zu unterstützen? Unsere Einrichtung wächst und Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken und ein Team neu aufzubauen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD + Zulage
- Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember – genug Zeit für Abenteuer und Erholung
- Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln
- 30 neugierige Kinder: bis 3 Jahren, die die Welt mit großen Augen erkunden
- Spaß an pädagogischen Methoden: und deren Anwendung, wie Marte Meo
- Ein starkes Team: aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
- Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle – wir begleiten Dich auf Deinem Weg
- Regelmäßiger Austausch: mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken
- Attraktive Funktionsräume: die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen
- Vernetzte Strukturen: mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation
- Wachstum und Entwicklung: Unsere Kita vergrößert sich! Du wirst die Möglichkeit haben, ein neues Team zu formen und die Herausforderungen der Expansion gemeinsam mit uns zu meistern
Unser Alleinstellungsmerkmal:
- Frischgekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker!
- Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
- Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
Was Du mitbringst:
- Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB
- Führungskompetenz und das Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten
- Fundiertes Wissen über frühkindliche Bildung
- Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Marte Meo: Bereitschaft sich als Practitioner ausbilden zu lassen
- Feinfühliger Kommunikator mit Fingerspitzengefühl und Empathie
- Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird
- Teamplayer, der auch Eigeninitiative zeigt
Dein Weg zu uns: Bereit, die Zukunft zu gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge nachhaltig die Kinderbetreuungslandschaft. Bewirb dich jetzt online bis zum 4. Mai 2025 und starte deine aufregende Reise mit uns.
Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter: www.kitas-dreieich.de
Kontakt: Kerstin Briese Tel: 06103601-228 Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555
Hohes Gehalt: Stellvertretende Leitung für Krippe(w/m/d) Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hohes Gehalt: Stellvertretende Leitung für Krippe(w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Krippe angewendet werden, wie Marte Meo und BNE. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Methoden verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, um das Vertrauen der Verantwortlichen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen der Kita-Expansion zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung und deine Bereitschaft, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Flexibilität und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Familien. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf unterschiedliche Bedürfnisse eingegangen bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hohes Gehalt: Stellvertretende Leitung für Krippe(w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als stellvertretende Leitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine pädagogischen Ansätze: Erwähne spezifische pädagogische Konzepte, mit denen du vertraut bist, wie das Marte Meo Konzept oder andere innovative Ansätze. Dies zeigt, dass du dich mit modernen Methoden der Kinderbetreuung auseinandersetzt und bereit bist, diese in deiner neuen Rolle anzuwenden.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie deinen Fachkraftstatus, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das Ilke-Konzept und Marte Meo, da diese Ansätze in der Krippe angewendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu diesen Methoden im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und unterstützen kannst, besonders in einer wachsenden Einrichtung.
✨Betone deine Flexibilität und Sensibilität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien reagiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans verstehst.
✨Bring deinen Humor mit
Da Humor und Gelassenheit im Alltag wichtig sind, überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Ein paar Anekdoten können helfen, deine Persönlichkeit zu zeigen.
