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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne in einem 12-monatigen Trainee-Programm verschiedene Bereiche der Bank kennen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer international agierenden Bank mit Fokus auf Non-Financial Risk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, individuelle Lernpfade und ein starkes Netzwerk durch Trainee-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen mit und baue deine Expertise in Compliance und Risikomanagement auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss, idealerweise mit praktischer Erfahrung.
- Andere Informationen: Du musst nicht alle Kriterien erfüllen – bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erlebe deine individuelle Trainee Journey bei uns: Von Anfang an bist du mittendrin und lernst während des 12-monatigen Programms durch Rotationen in verschiedenen Bereichen unsere international agierende Bank und insbesondere den Bereich Non-Financial Risk (NFR) kennen. Dabei tauchst du tief in die Aspekte der Operational Resilience und Compliance Operations ein und unterstützt dabei, dass die Fachbereiche der Bank und der Bereich NFR, ihre Compliance Vorgaben effizient umsetzen können.
Ob Risikomanagement, Business Continuity Management, IT-Security, Auslagerungsmanagement oder Compliance, du kannst dein Wissen in diesen Themen vertiefen und baust dir so eine Expertise auf.
Darauf kannst du dich freuen:
- Im Rahmen deines individuellen Einsatzplans, rotierst du durch NFR und andere Abteilungen und baust dir ein umfassendes Verständnis für die Bank und Geschäftsabläufe auf und gestaltest aktiv Veränderungen mit.
- Du unterstützt im Team, Verbesserungsmaßnahmen zu erarbeiten und trägst zu einer kontinuierlichen Prozessverbesserung, Weiterentwicklung der IT-Systeme und der einheitlichen Umsetzung von Richtlinien und Vorgaben bei.
- Zu deinen Aufgaben gehört ebenso, Kontroll- und Prüfhandlungen durchzuführen, Daten zu erfassen und Vorgänge zu analysieren und einen Beitrag für eine angemessene Berichterstattung und Dokumentation zu leisten.
- Ebenso stehst du den Fachbereichen beratend zur Seite u.a. in der Nutzung relevanter IT-Systeme und wirkst übergreifend an Projekten mit.
- Mit individuellen Lernpfaden erwirbst du neue Fähigkeiten und vertiefst dein Wissen rund um Prozessmanagement, Stakeholdermanagement und der Umsetzung regulatorischen Anforderungen.
- Durch unsere Welcome Workshops, Buddy-Programm, Trainee-Events und den Austausch mit anderen Communities (z.B. Talk mit dem Vorstand) kannst du dir ein wertvolles Netzwerk aufbauen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Entwicklungsperspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit bei einer führenden Bank durchzustarten.
Darauf können wir uns freuen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ stehst du kurz vor deinem Abschluss.
- Idealerweise erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im Banken-, Finanzumfeld oder in einer Unternehmensberatung.
- Ausgeprägtes Interesse an Themen rund um regulatorische Vorgaben, Compliance, Risikomanagement und/oder Auslagerungsmanagement, Prozess- und Projektmanagement.
- Ein offenes und proaktives Auftreten gepaart mit einer analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Interesse an verantwortungsvollen und komplexen Sachverhalten.
- Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
(Hohes Gehalt) Trainee Prozessmanagement / Risk Management(w/m/d)... Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Hohes Gehalt) Trainee Prozessmanagement / Risk Management(w/m/d)...
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Workshops, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Diese Gelegenheiten helfen dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen im Bereich Non-Financial Risk zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Risikomanagement und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Prozessmanagement und IT-Security vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Erwähne relevante Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Kenntnisse im Bereich Compliance und Risikomanagement zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Hohes Gehalt) Trainee Prozessmanagement / Risk Management(w/m/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Trainee-Stelle im Prozessmanagement und Risk Management unterstreicht. Betone, warum du dich für diese Themen interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Banken- oder Finanzumfeld hattest, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Trainee-Position vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Non-Financial Risk und Compliance. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die für die Bank relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch gearbeitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Risikomanagement und Prozessmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse
Stelle während des Interviews Fragen zu den spezifischen Projekten und Herausforderungen, mit denen die Bank konfrontiert ist. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit hervor. Da du in verschiedenen Abteilungen rotieren wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst und proaktiv bist.
