Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Liebherr ist ein internationaler Marktführer in der Baumaschinenindustrie mit spannenden Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Sozialleistungen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur digitalen Transformation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich online und starte deine Karriere bei Liebherr!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Informationsmanagement-Strategie der Sparte
- Sicherstellung des Business-IT-Alignments
- Mitgestaltung einer modernen IT-Architektur
- Identifikation und Implementierung neuer IT-Innovationen
- Planung, Überwachung und Steuerung von IT-Budgets und -Kosten
- Verantwortung für das IT-Portfolio und für das Beschaffungsmanagement
- Einhaltung von IT-Compliance und Gewährleistung der Informationssicherheit
- Führung eines effizienten und leistungsstarken IT-Teams
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position
- Expertise im Projektmanagement
- Analytische und strategische Denkweise mit Entscheidungsstärke
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Unser Angebot
Bei Liebherr erwartet dich ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Enrico Steinlechner.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.
Standort
Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Dr. Hans Liebherr Str. 1
6710 Nenzing Österreich (AT)
Kontakt
Enrico Steinlechner
In 3 Minuten erfolgreich bewerben! IT-Leiter (m/w/d) -Gestalten Sie die digitale Zukunft mit! Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: In 3 Minuten erfolgreich bewerben! IT-Leiter (m/w/d) -Gestalten Sie die digitale Zukunft mit!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation. Erkläre, wie du die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest und welche Ideen du dafür hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: In 3 Minuten erfolgreich bewerben! IT-Leiter (m/w/d) -Gestalten Sie die digitale Zukunft mit!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik sowie deine mehrjährige Erfahrung in leitenden IT-Positionen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von Informationsmanagement-Strategien beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine analytische und strategische Denkweise zu demonstrieren. Erkläre, wie du neue IT-Innovationen identifizieren und implementieren kannst und welche Erfahrungen du im Projektmanagement hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet oder komplexe Informationen vermittelt hast. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Prüfe auf IT-Compliance und Informationssicherheit: Zeige dein Verständnis für IT-Compliance und Informationssicherheit in deiner Bewerbung. Erwähne relevante Erfahrungen oder Projekte, bei denen du diese Aspekte berücksichtigt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Informationsmanagement-Strategie von Liebherr und wie sie zur digitalen Zukunft beitragen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung eines leistungsstarken IT-Teams demonstrieren.
✨Analytische Denkweise betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.