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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Onboarding, Recruiting und Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Das BfR schützt Menschen durch wissenschaftliche Gutachten zur Lebensmittelsicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit sozialer Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbar, gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kennziffer: 3709
Entgeltgruppe: 9c TVöD
Dienstort: Berlin
Befristet für zwei Jahre
Bewerbungsfrist: 27.06.2025
Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen.
Unser Angebot:
- Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
- Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
- AWO-Familienservice
Aufgaben:
- Einstellungen (Onboarding / Recruiting) bearbeiten, z. B. an Vorstellungsgesprächen teilnehmen, Arbeitsverträge erstellen, Mitbestimmungsverfahren durchführen, Abstimmung mit Bewerbenden und Führungskräften
- Personaleinzelangelegenheiten bearbeiten, z. B. Arbeitszeitänderungen, Weiterbeschäftigungen, Nebentätigkeiten, Umsetzungen, Zulagen
- Sonderaufgaben des Personalreferates und der allgemeinen Verwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der öffentlichen Verwaltungswirtschaft oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit Bezug zur Personalarbeit bzw. Lehrgang zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in nach dem Berufsbildungsgesetz an einem Studieninstitut oder einer Verwaltungsschule
- Gute Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Hohe Kundenorientierung, Identifikation mit der Tätigkeit, kommunikative Fähigkeiten sowie die Freude an verantwortungsvoller Arbeit
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (u.a. Excel und PowerPoint) sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Freude an körperlicher Arbeit
Erwünscht:
- Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/-in
- Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts (TVöD) sowie der zugehörigen Rechtsgebiete (z.B. TzBfG)
Bewerbungsverfahren:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.06.2025 über unser Online-System. Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung, Personalreferat, Max-Dohrn-Str. 8-10, 10589 Berlin.
Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
(Jetzt bewerben) Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)... Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Jetzt bewerben) Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Besuche unsere Homepage, um mehr über das Referat und die aktuellen Projekte zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern des BfR, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Personalsachbearbeiter/in zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Personalmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Dienst und die Bedeutung des BfR. Informiere dich über aktuelle Themen in der Lebensmittel- und Chemikaliensicherheit, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich für die Mission des Instituts interessierst und engagierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Jetzt bewerben) Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die Werte des BfR ein und zeige deine Identifikation mit der Tätigkeit.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-System des BfR ein, bevor die Frist am 27.06.2025 abläuft. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Informiere dich über das BfR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Bundesinstitut für Risikobewertung informieren. Verstehe die Aufgaben und Ziele des Instituts, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Dies könnte beispielsweise die Bearbeitung von Arbeitsverträgen oder die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sein.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du bereit sein, Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
