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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP Inhouse Consultant und optimiere interne Prozesse.
- Arbeitgeber: Hays ist Deutschlands größtes IT-Personaldienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem familiengeführten Unternehmen mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie Erfahrung in SAP-Modulen erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt zwischen 75.000 € und 90.000 €, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei.
Über das Unternehmen - Für ein familiengeführtes Unternehmen im Landkreis Ostallgäu sind wir derzeit auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden (m/w/d) im Bereich SAP Inhouse Beratung in unbefristeter Festanstellung.
- Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber komplett kostenfrei.
- Auch wenn die Stellenbeschreibung nicht zu 100% Ihren Qualifikationen entspricht, Sie derzeit mehr verdienen oder Sie Fragen zur Position haben, melden Sie sich gerne bei uns!
Aufgaben:
- Inhouse-Betreuung für die SAP-Module PP, EWM und MM
- Analyse und Optimierung von internen Prozessen
- Abstimmungen mit anderen Abteilungen & Projektmanagement
- Customizing und Implementierung von neuen Lösungen
- Betreuung der Schnittstelle zu mobilen Anwendungen und Drittsystemen
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium im IT-Bereich oder IT-Fachkraft mit entsprechender Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung in der SAP-Modulbetreuung, idealerweise im Produktionsumfeld (PP, MM und /oder EWM)
- Kenntnisse in ABAP-Programmierung und im Customizing wünschenswert
- Erfahrung in der SAP-Inhouse-Beratung oder bei einer externen SAP-Beratung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung bei einem familiengeführten Unternehmen aus dem Mittelstand
- Flexible Arbeitszeiten bei 38h/Woche
- HomeOffice-Möglichkeit von bis zu 2 Tagen/Woche
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte, Job-Bike-Option, Sport- und Freizeitangebote
- Sehr gute Anbindung an ÖPNV und auch mit dem Auto gut erreichbar
- Für das leibliche Wohl sorgt die betriebseigene Kantine
- Unterstützung bei der Wellpass-Mitgliedschaft
Gehaltsinformationen: Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Einstiegsgehalt zwischen 75.000 € und 90.000 €.
(Jetzt bewerben) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Jetzt bewerben) SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Bewerbungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als SAP Inhouse Consultant tätig sein möchtest, solltest du deine Kenntnisse in den relevanten Modulen (PP, EWM, MM) auffrischen und bereit sein, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Herausforderungen, die sie im SAP-Bereich haben. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der SAP-Beratung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Jetzt bewerben) SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Inhouse Consultant.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der SAP-Modulbetreuung, insbesondere in den Bereichen PP, EWM und MM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP und deine Erfahrungen im Customizing und in der ABAP-Programmierung hervorhebst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen PP, EWM und MM vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern und wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Implementierung neuer Lösungen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit anderen Abteilungen und im Projektmanagement zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
