Manufacturing Engineer (all genders)

Diese Position gehört zur Global Products Group, die sich der Exzellenz im Design und in der Technik von Lams Ätz- und Abscheideprodukten widmet. Wir treiben Innovationen voran, um sicherzustellen, dass unsere hochmodernen Lösungen dabei helfen, die größten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie zu bewältigen.

Als Manufacturing Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der neuen Produkt-Pilotproduktionsfabrik, der virtuellen Fertigung oder der Hochvolumenproduktionsfabrik. Mit Ihrem Wissen über Technologie und Ingenieurprinzipien überwachen Sie die Planung, Entwicklung und Wartung von Fertigungsmethoden, -prozessen und -operationen. Sie werden technische, Qualitäts- und Produktionsherausforderungen angehen. Ihre Expertise bei der Optimierung von Fertigungskosten und -standards trägt zur Innovations- und Effizienzverpflichtung von Lam in der Fertigung bei. In dieser Rolle tragen Sie direkt zur Produktion von Paneelausrüstung bei.

Was Sie tun werden:

• Fehlerbehebung bei neuen oder bestehenden Produktproblemen, die Designs, Materialien oder Prozesse betreffen.
• Entwicklung und Implementierung sicherer und kosteneffektiver komplexer Geräte und Montageverfahren für alle Phasen der Fertigung.
• Definition von Prozessen und Methoden für die Hochvolumenfertigung, einschließlich Operationsmethodenblätter, Routing und Sequenzierung.
• Durchführung virtueller Builds und Erstellung von Montagefolgen.
• Durchführung von Ursachenanalysen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen für betriebliche Probleme, wie Materialverwendungsabweichungen, Engpässe und Vorrichtungsprobleme während des Builds oder des Fertigungsprozesses.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Fertigungsprozessen oder zur Lösung von Problemen und Nachverfolgung der Lösungen zur Kostensenkung, Verbesserung der Produktqualität und Zykluszeit.
• Überprüfung und Entwicklung von Designs, die die Herstellbarkeit und Montage von Produkten verbessern.
• Koordination neuer Produktbauten in der Pilotproduktionsfertigung in enger Zusammenarbeit mit Fertigungs- und Produktingenieuren.
• Erstellung und Freigabe von technischen Zeichnungen und Stücklisten (BOM) unter Verwendung des Engineering Change Management-Prozesses.
• Entwicklung eines Übergabepakets, um den Übergang des Produkts zur Hochvolumenfertigung zu ermöglichen.

Wen wir suchen:

• Abschluss in Maschinenbau, Produktionsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit mehr als 8 Jahren Erfahrung; oder Master-Abschluss mit mehr als 6 Jahren Erfahrung; oder gleichwertige Erfahrung.
• Fähigkeiten zur Fehlerbehebung in den Bereichen Elektro-/Mechanikmontagen.
• Solides Verständnis von Fertigungsprozessen.
• Versiert in Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Versiert in Softwareanwendungen wie CAD-Modellierung, Product Lifecycle Management (PLM) oder Product Data Modeling (PDM) Systeme.
• Erfahrung im Engineering Change Management-Prozess.
• Kenntnisse in Operationsmethodenblättern (OMS), Prozessplanung und Verwaltung von Stücklisten (BOM).

Bevorzugte Qualifikationen:

• Kenntnisse über Halbleiterausrüstung, Kapitalgüterindustrie und deren Fertigungsprozesse.
• Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Englisch.
• Statistische Analysefähigkeiten, einschließlich statistischer Prozesskontrolle und Datenanalyse in einem Produktionsumfeld.
• Kenntnisse in der Design Failure Mode and Effect Analysis (DFMEA).
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Stakeholder oder Kunden in technischen Angelegenheiten zu beeinflussen.

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Durch die Zusammenführung einzigartiger Individuen und Perspektiven erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern. Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsstandortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle zugeschnitten sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien: On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote für den Rest der Zeit.