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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnverrechnung, HR-Reporting und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Raiffeisen-Lagerhaus ist seit über 125 Jahren ein regionaler Wirtschaftspartner.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem stabilen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Einladende Büroräumlichkeiten und sehr gute Verkehrsanbindung sind garantiert.
Seit mehr als 125 Jahren ist unser Raiffeisen-Lagerhaus Nahversorger und regionaler Wirtschaftspartner im ländlichen Raum. In unseren Geschäftsfeldern dürfen wir uns zu den führenden Unternehmen der Region zählen. Wir verstärken unser Baustoff-Team in der Zentrale Ebreichsdorf und suchen ab sofort eine/n PersonalverrechnerIn oder HR GeneralistIn mit Personalverrechnungskenntnissen, in Teilzeitanstellung für 20 Stunden (m/w/d).
Dienstort: Ebreichsdorf
Aufgaben:
- Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeiterfassung und HR-Reporting
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Personaladministration (Stammdaten, Verträge, Dienstzeugnisse und sonstige personalrelevante Dokumente)
- Erfassung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten inkl. Meldewesen
- Ansprechpartner/in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen firmenintern und Schnittstelle für Ämter und Behörden
- Mitarbeit bei HR-relevanten Themen wie z.B. Bewerbermanagement, Erstellen von Stellenausschreibungen, Organisation von Schulungen, etc.
- Mitarbeit in der Vorbereitung der Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit bei (Digitalisierungs-)Projekten und Prozessoptimierungen
Profil:
- Absolvierte Personalverrechnungsausbildung mit erster Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Erfahrung mit dem Lohnverrechnungsprogramm LOGA von Vorteil
- Freude am Umgang mit Kollegen
- Zuverlässige Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit als auch eigenständiger und genauer Arbeitsstil
Wir bieten:
- eine interessante und abwechslungsreiche Festanstellung mit hoher Eigenverantwortung in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung
- Mitarbeiterrabatte, familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten dank unseres Gleitzeitmodells
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit
- Abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein monatliches Mindestgehalt beginnend bei € 3.000 brutto (Basis 38,5h/Woche). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Gem. anzuwendender lohngestaltender Vorschriften: zusätzlicher Feiertag am 15. November (St. Leopold), halbtags bezahlte Freizeit am 24. und 31. Dezember.
- Es erwarten Sie einladende Büroräumlichkeiten mit bequemer Erreichbarkeit (sehr gute Verkehrsanbindung und firmeneigener Parkplatz) und die Zusammenarbeit in einem hilfsbereiten, kompetenten und engagierten Team.
Einstellen zum: ehestmöglich
[Noch 24 Std. zum Bewerben!] Junior Personalverrechner(m/w/d) Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [Noch 24 Std. zum Bewerben!] Junior Personalverrechner(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Lohnverrechnungsprogrammen wie LOGA. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [Noch 24 Std. zum Bewerben!] Junior Personalverrechner(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Raiffeisen-Lagerhaus und dessen Rolle als Nahversorger und regionaler Wirtschaftspartner. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Junior Personalverrechners wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalverrechnung und im Umgang mit MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Junior Personalverrechners. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeiterfassung und HR-Reporting beziehen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht zeigen
Da gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Unternehmen sucht eine zuverlässige Persönlichkeit mit Teamfähigkeit. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Raiffeisen-Lagerhauses. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung sowie zu den flexiblen Arbeitszeiten.
