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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere kreative Online-Marketing-Kampagnen im Bereich Fotografie.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem großen Online-Shop für Fotografie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings in einem dynamischen Team mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Online-Marketing, Leidenschaft für Fotografie und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein seit über 100 Jahren erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und zählt mit seinem spezialisierten Online-Shop im Bereich Fotografie zu den größten Anbietern Europas. Zudem gehört er mit 15 Standorten in Nord- und Westdeutschland zu den führenden stationären Fachhändlern Deutschlands. Für den Hauptsitz in Westerkappeln suchen wir exklusiv und in direkter Festanstellung den Online-Marketing-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Fotografie. Nutze diese einmalige Chance und werde Teil einer Erfolgsgeschichte – gestalte mit Kreativität und Innovationskraft die Zukunft des Online-Marketings aktiv mit!
Arbeitsort: Westerkappeln – ideal erreichbar aus dem nördlichen Münsterland, dem Großraum Osnabrück oder Südniedersachsen.
Dein spannendes Aufgabenfeld:
- Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen und Kampagnen
- Entwicklung attraktiver Inhalte für Website, Newsletter und Printprodukte
- Management und Ausbau der Social-Media-Aktivitäten (z. B. Facebook, Instagram)
- Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inkl. Erfolgskontrolle
- Optimierung von Cross-Media-Kampagnen (Online und Offline)
- Website- und Kampagnenanalyse mittels Tools wie Google Analytics
- Conversions-Optimierung zur Steigerung der Nutzererfahrung und Abschlussrate
- Gestaltung von Offline-Werbemitten (Zeitungen, Flyer etc.)
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung als Online-Marketing-Manager, idealerweise mit Bezug zur Fotografie
- Leidenschaft und Interesse für Fotografie
- Analytisches und strategisches Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungssoftware und Projektplanungstools
Unser Angebot an Dich:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit starken Zukunftsperspektiven
- Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Innovationen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Option
- Gesundheitsförderung via Jobbike und Hansefit
- Kostenlose E-Ladestation für E-Autos
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein tolles Team
Online-Marketing-Manager (m/w/d) SchwerpunktFotografie Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing-Manager (m/w/d) SchwerpunktFotografie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing, insbesondere im Bereich Fotografie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Online-Marketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen geplant und optimiert hast, um deine Erfolge zu belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Fotografie! Bring eigene Projekte oder Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an diesem Bereich unter Beweis stellen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing-Manager (m/w/d) SchwerpunktFotografie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Geschichte, Produkte und Werte, insbesondere im Bereich Fotografie.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Online-Marketing und dein Interesse an Fotografie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Fotografie und deine kreativen Ideen im Online-Marketing ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Fotografie hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im Online-Marketing für diesen Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Fotografie in deine Marketingstrategien einfließen lassen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Nutze die Gelegenheit, um innovative Ansätze für Online-Marketing-Kampagnen zu präsentieren. Zeige, wie du kreative Inhalte entwickeln würdest, die sowohl für die Website als auch für Social Media ansprechend sind.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst, um die Nutzererfahrung zu optimieren und die Abschlussrate zu steigern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem wachsenden Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
