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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst das Recruiting und die Betreuung von Mitarbeitern übernehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d), der für die folgenden Aufgaben verantwortlich ist:
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
- Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungszyklus
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalreferenten und HR-Profis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Personalreferenten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Informiere dich gründlich über die Rolle des Personalreferenten. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Anschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position wichtigen Fähigkeiten und Erfahrungen betont. Verwende klare Überschriften und eine übersichtliche Struktur.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Als Personalreferent wird man oft nach Erfahrungen im Recruiting, der Mitarbeiterentwicklung und der Konfliktlösung gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle eines Personalreferenten sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
