Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen dringend Verstärkung, also bewirb dich schnell!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Die Hauptaufgaben umfassen:
- Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern
- Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungszyklus
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
- Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung
- Fortbildungsmöglichkeiten
Personalreferent (m/w/d) [Dringend] Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) [Dringend]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe frische Ideen mit. Wenn du während des Gesprächs innovative Ansätze zur Rekrutierung oder Mitarbeiterbindung vorschlägst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den Herausforderungen, denen sich das HR-Team gegenübersieht, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) [Dringend]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Informiere dich gründlich über die Rolle des Personalreferenten. Verstehe die Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Als Personalreferent wird man oft nach Erfahrungen im Recruiting, der Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Soft Skills betonen
In der Rolle eines Personalreferenten sind Soft Skills wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
