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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Vergütungsstrategien und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Die Haufe Group bietet innovative Arbeitsbedingungen und ist ein Great Place to Work®.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind nur noch 24 Stunden möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Freiburg im Breisgau ab sofort. Für unser Team "Human Resources & Organizational Development" am Standort Freiburg im Breisgau suchen wir ab sofort eine:n Compensation & Benefits Manager:in (d/m/w).
DAS ERWARTET DICH:
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Vergütungs- und Benefits-Strategien
- Analyse und Benchmarking von Vergütungsstrukturen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu allen Fragen rund um Vergütung und Zusatzleistungen
- Unterstützung bei Gehalts- und Bonusprozessen sowie Erstellung von Berichten und Analysen
- Auswahl und Management externer Dienstleister, z. B. im Bereich betriebliche Altersvorsorge oder Benefits-Programme
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
- Erfahrung in der Steuerung von Initiativen und Projekten
- Erfahrung mit Gehaltsanalysen und den gängigen Vergütungssystemen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungsthemen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, sowie Erfahrung mit HR-IT-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
DAS BIETEN WIR DIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Personalreferent:in für HR-Administration und Compensation& Benefits (d/m/w) [Noch 24 Std. zum Bewerben!] Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in für HR-Administration und Compensation& Benefits (d/m/w) [Noch 24 Std. zum Bewerben!]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Compensation & Benefits zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Compensation & Benefits. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen und Interviews einbringen, um deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Vergütungsstrukturen und der Beratung von Führungskräften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in für HR-Administration und Compensation& Benefits (d/m/w) [Noch 24 Std. zum Bewerben!]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent:in. Erkläre, warum du dich für Compensation & Benefits interessierst und was dich an der Haufe Group reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere in Compensation & Benefits. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungsthemen deutlich machst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also führe relevante Erfahrungen oder Weiterbildungen auf.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Vergütungsstrategien entwickelt oder optimiert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Arbeitsrecht legt, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben und eventuell aktuelle Entwicklungen oder Herausforderungen ansprechen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Gehaltsanalyse durchzuführen oder über Benchmarking-Methoden zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
