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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Heizwerke und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: APS Group bietet nachhaltige Lösungen für die Energieversorgung in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende mit modernsten Technologien und einem starken Teamgeist.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Mechatronik/Elektrotechnik und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 3.000 € brutto/Monat, mehr bei Erfahrung!
APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
Unser Kunde ist Teil einer großen Firmengruppe und entwickelt nachhaltige Lösungen für Nah- und Fernwärmeversorgung. So tragen sie aktiv zur Energiewende bei und setzen auf modernste Technologien. Mit internationalen Projekten und einem starken Teamgeist wird die Zukunft gestaltet. Gestalte mit uns die Zukunft der Energie!
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Regelungstechnik? Bei uns entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für Heizwerke. Von der SPS-Konfiguration über die Inbetriebnahme bis hin zur Optimierung der Prozesse – du bist der Schlüssel für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit.
Aufgaben:- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre Mechatronik/Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung).
- Erfahrung in der HKLS-Branche oder Hydraulik von Vorteil.
- Kenntnisse im Lesen und Verstehen von Hydraulik- und Elektroplänen.
- Gute MS-Office-Kenntnisse.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist ein Macher, der Dinge anpackt und Lösungen findet.
- Du arbeitest selbstständig, aber auch im Team läuft's für dich rund.
- Du kannst gut mit Menschen und erklärst auch komplexe Themen verständlich.
- Du fühlst dich in der Region wohl und tauschst dich auch außerhalb der Arbeit aus – vielleicht sogar in einem Verein oder bei gemeinsamen Aktivitäten.
- Flexible Arbeitszeiten – dein Leben, deine Planung!
- Weiterbildung – wir unterstützen dich dabei, noch besser zu werden.
- Sicherer Job – bei uns hast du eine langfristige Perspektive.
- Gesundheitsförderung – z. B. ein Zuschuss zum Fitnessstudio.
- Teamevents & Gemeinschaft – viele von uns sind auch privat miteinander unterwegs, sei es im Verein oder bei anderen Aktivitäten.
Gehalt: Mindestens 3.000 € brutto/Monat (38,5h). Wenn du Erfahrung mitbringst, zahlen wir gerne mehr!
Benefits:- Aus- und Weiterbildung
- Essenszulagen
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
Regelungstechniker/in [Jetzt bewerben] Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regelungstechniker/in [Jetzt bewerben]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Firma geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die in der Regelungstechnik eingesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der SPS-Konfiguration und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen legt Wert auf Teamgeist, also hebe hervor, wie du zur Zusammenarbeit beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regelungstechniker/in [Jetzt bewerben]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die APS Group und deren Projekte im Bereich der Regelungstechnik. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr ĂĽber ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Regelungstechniker/in wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und Kenntnisse in der HKLS-Branche oder Hydraulik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und moderne Technologien.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Regelungstechnikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SPS-Konfigurationen, Hydraulik und Elektroplänen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
In der Regelungstechnik ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und komplexe Themen verständlich zu erklären. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du schwierige Konzepte anderen vermittelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die APS Group und deren Projekte im Bereich Nah- und Fernwärmeversorgung. Zeige während des Interviews dein Interesse an der Firma und deren Beitrag zur Energiewende. Dies zeigt, dass du motiviert bist und dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildung unterstützt, kannst du während des Interviews nach spezifischen Programmen oder Schulungen fragen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dies zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und deine Bereitschaft, in deine Karriere zu investieren.
