Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für einen erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Familux Resorts ist ein Top-Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Deutschkenntnisse und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hier bist du kein Mitarbeiter, sondern ein Familienmitglied!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2024 (by Rolling Pin)! Du bist leidenschaftlich, kreativ und hast Lust darauf, als Restaurantleitung durchzustarten? Cool, denn genau dich suchen wir! Unser Restaurant ist der Place-to-be für fantastisches Essen, guten Service und eine moderne Atmosphäre. Wenn du also Bock hast, unsere Gäste mit deiner Erfahrung zu begeistern und mit frischen Ideen unser Team anzufeuern, dann nichts wie ran an die Bewerbung!
Als Restaurantleitung rockst du bei uns eine Schlüsselposition und bringst die ganze Crew auf das nächste Level. Teamwork, Professionalität und ständiges Weiterentwickeln unserer Angebote stehen bei uns hoch im Kurs. Wenn du heiß darauf bist, Teil von unserem dynamischen Team zu werden, dann zögere nicht und schick uns deine Bewerbung.
Wir freuen uns, wenn du:
- eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung hast
- über freien Arbeitsmarktzugang in Österreich verfügst
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzt
- über gute Englischkenntnisse (mindestens B1) verfügst
- ein kommunikatives, sauberes und sicheres Auftreten hast
- über Bereitschaft im Team zu arbeiten, Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit verfügst
- entscheidungsfreudig und pünktlich bist
- und Bereitschaft hast, unsere Betriebsphilosophie zu leben
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung einer einwandfreien, freundlichen Servicedienstleistung
- Verantwortung für die optimale Betreuung der Hotelgäste im Sinne der Familuxphilosophie
- Führen der Arbeitszeitkonten der zu verantwortenden Abteilung im digitalen Zeiterfassungssystem "HGC"
- Erstellen von Stationsplänen, Schichtplänen, Zuteilen von Verantwortungsbereichen innerhalb des Serviceteams
- Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften
- Regelmäßige Teilnahme an den periodisch durchgeführten Managementmeetings
- Dienstplan- und Urlaubsgestaltung für die gesamte Abteilung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Du führst die operative Planung von Events in Absprache mit unserer Group & Event Abteilung durch
Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!
Für Dich sowieso selbstverständlich:
- Professionelle und zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeiter im Sinne des Familux Family Führungshandbuches
- Pflege und Förderung eines teamorientierten Arbeitsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit
- Es ist auf eine optimale Einsatzplanung der Mitarbeiter zu achten. Wenn immer möglich, sind regelmäßig Ruhe- und Urlaubstage zu gewähren
- Verpflichtung, die anvertraute Abteilung nach bestem Wissen und Können unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu führen
- Der Abteilungsleiter legt großen Wert auf das Verhalten und die Art der Kommunikation seiner Mitarbeiter. Der Zuvorkommenheit, Freundlichkeit und Aufmerksamkeit am Gast sowie gegenüber anderen Mitarbeitern bzw. anderen Abteilungen ist ein hoher Stellenwert einzuräumen
- Qualifikationsgespräche und Durchführung der Mitarbeiter-Beurteilung mit den direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Vorbildfunktion hinsichtlich Auftritt und Erscheinung gegenüber den Mitarbeitern
- Disziplinarische Kontrolle der Abteilung
Unsere gesamten Familux Benefits findest du hier: Familux Benefits
Restaurant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Restaurantmanagern und Fachleuten der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Gastronomie-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung, Gästebetreuung und Eventplanung überlegst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, die du in das Restaurant einbringen könntest, sei es in Bezug auf das Menü, Veranstaltungen oder das Teammanagement. Dies kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft heraus: Betone in deinem Anschreiben, dass du eine Leidenschaft für die Gastronomie hast und kreativ bist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Ideen das Restaurant bereichern können.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung sowie deine Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch) klar und deutlich in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Dies sind wichtige Anforderungen für die Position.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung im Team zeigen.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du gerade bei diesem Restaurant arbeiten möchtest und wie du zur Familux-Philosophie beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Restaurantleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und was dich an dieser Branche begeistert. Deine Leidenschaft wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich im Vorfeld über das Restaurant und dessen Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
