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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
- Arbeitgeber: Die K. u. K Hofzuckerbäckerei DEMEL hat eine über 200-jährige Geschichte in der Zuckerbäcker-Kunst.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von € 3.000, Mitarbeiterrabatte und kostenloses Mittagessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und Leidenschaft für exzellenten Service sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und heißen alle willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Gegründet im Jahre 1786 blickt die K. u. K Hofzuckerbäckerei DEMEL auf eine über zweihundertjährige Geschichte zurück. Der Name Demel steht damals wie heute für Zuckerbäcker- und Chocolaterie-Kunst in höchster Vollendung. Handarbeit bis ins kleinste Detail, sowie ein exzellenter Service gelten nach wie vor als herausragendes Qualitätsmerkmal.
Stellenbeschreibung:
- Verantwortung für das Tagesgeschäft und Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Einschulung und Motivation von neuen Mitarbeiter:innen
- Mitwirkung bei der Erreichung der Unternehmensziele, wie z.B. Umsatz und Kundenzufriedenheit
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten (Bestellungen, Inventur, Dienstplangestaltung)
- Durchführung der jährlichen Inventuren
- Einhaltung & Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienevorschriften
Qualifikationen:
- Entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
- „Gastgeber aus Leidenschaft“ - Freundliches Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Freude am Umgang mit Kunden und Gästen
- Bewusstsein für Qualität und Passion für gutes Essen
- Teamplayer mit Hands-on Mentalität
- Flexibel, engagiert, motiviert und überaus stressresistent
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Zusätzliche Informationen:
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Beispiel:
- Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht. Für diese Stelle bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000 an.
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften
- Wir haben unseren Sitz im 1. Bezirk und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
- Kostenloses Mittagessen und Obst wird zur Verfügung gestellt
- Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch unsere internen Schulungsmöglichkeiten
- Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können - wir haben keine Angst vor neuen Ideen!
- Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene
- Die Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten
Genau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.
Restaurantleiter (m/w/x) [Dringend] Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/x) [Dringend]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Gastronomie. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche die K. u. K Hofzuckerbäckerei DEMEL persönlich. Ein persönlicher Eindruck kann viel bewirken. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie direkt vor Ort und sprich mit dem Team.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Geschichte von DEMEL. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen deutlich.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit vor. Da die Stelle einen starken Fokus auf die Motivation und Schulung neuer Mitarbeiter:innen hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/x) [Dringend]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die K. u. K Hofzuckerbäckerei DEMEL. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Teamfähigkeit, um zu zeigen, dass du ein "Gastgeber aus Leidenschaft" bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation für die Arbeit bei DEMEL darlegst. Gehe auf deine Flexibilität und Stressresistenz ein, da dies wichtige Eigenschaften für die Position sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die über 200-jährige Geschichte der K. u. K Hofzuckerbäckerei DEMEL. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Demonstriere deine Dienstleistungsorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Hands-on Mentalität und wie du neue Mitarbeiter:innen motivierst.
✨Sprich über deine Flexibilität und Stressresistenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Stressresistenz zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und dennoch hervorragende Ergebnisse erzielt hast.
