Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren neuen 5***** Spa-Bereich für ein einzigartiges Wohlfühl-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Familux Resorts bietet ein familienorientiertes Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Verpflegung, Unterkunft und Zugang zu allen Hotelinfrastrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Entspannungserlebnisse und führe ein motiviertes Team in einem renommierten Resort.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Wellnessbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gehalt bis zu EUR 3.598,- brutto für 42,5 Stunden/Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren neuen 5***** Spa der Extraklasse! Ab Mai 2025 erstrahlt das Alpenrose - Familux Resort nach umfangreichen Umbauarbeiten in neuem Glanz und bietet unseren Gästen ein unvergleichliches Spa-Erlebnis. Unser neu gestaltetes Spa, das Herzstück der Entspannung und Erholung, wird zu einem Ort der einzigartigen Wohlfühlmomente. Für die Leitung dieses anspruchsvollen Bereiches suchen wir eine engagierte Führungskraft, die den Neustart unseres Spas aktiv mitgestaltet und unser Team zu Höchstleistungen führt.
In den 10 neu konzipierten Behandlungsräumen erwartet unsere Gäste ein vielfältiges Behandlungsspektrum, das unter anderem ein Baby Spa, Hair Spa, Nail Spa sowie eine großzügige Verkaufsfläche umfasst. Ergänzt wird dieses Angebot durch exklusive Naturkosmetikprodukte und professionelle Hautanalysen, die individuelle Pflegeerlebnisse ermöglichen. Möchtest Du ein Team von Spa-Experten leiten und dazu beitragen, außergewöhnliche Entspannungserlebnisse zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Einige Deiner Aufgaben:
- Leitung und Organisation des gesamten Spa-Bereichs, inklusive der Sicherstellung optimaler Betriebsabläufe
- Auswahl, Schulung und Motivation eines Teams von 12 Spa-Mitarbeitern, um eine positive Arbeitsumgebung und höchste Servicequalität zu garantieren
- Verantwortung für die Gästebetreuung und Gewährleistung einer außergewöhnlichen Gästezufriedenheit
- Professionelles Beschwerdemanagement, stets lösungsorientiert und im Einklang mit den Familux Standards
- Sicherstellung der vollständigen Beherrschung der Familux Standards sowie der im Spa verwendeten Produkte und Behandlungen
- Überwachung der monatlichen Sales- und Revinate-Ziele sowie Organisation einer reibungslosen Performance bei deren Umsetzung
- Entwicklung innovativer Sales-Strategien und Unterstützung des Teams bei deren Implementierung
Für Dich sowieso selbstverständlich:
- Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung im Bereich Wellness, Kosmetik oder Gesundheitsmanagement
- Idealerweise fundierte Qualifikationen im Bereich Kosmetik, Massage oder verwandter Fachgebiete
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1)
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu führen und weiterzuentwickeln
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine starke Affinität zu Wellness und Gesundheit
Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem renommierten Resort mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein familienorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt und Deine Leistungen anerkannt werden
- Mehr als nur "all inclusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen)
- Wohnung mit Wohnküche und separatem Schlafzimmer, zu günstigen Konditionen
- Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld
- Minutengenaue Zeitabrechnung
- Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen
- Nutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge und vieles mehr...)
- Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)
- Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde
Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: Familux Benefits. Möchtest Du unser Spa-Team mit deiner Expertise und Führungskompetenz auf das nächste Level bringen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, dich in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen. Gehalt nach Familux Pay (je nach Qualifikation) bis zu EUR 3.598,- brutto für 42,5 Stunden / Woche. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft.
Spa Manager (m/w/d) ab Mai 2025 Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spa Manager (m/w/d) ab Mai 2025
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Wellness- und Spa-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Spa-Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Spa-Management und Wellnessbereich. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team motivieren und die Gästezufriedenheit steigern würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Familux Resort und deren Philosophie. Informiere dich über ihre Werte und Standards, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, wie gut du zu ihrem Team passt und wie du zur Umsetzung ihrer Vision beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spa Manager (m/w/d) ab Mai 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Alpenrose - Familux Resort und deren Philosophie. Verstehe, was sie von einem Spa Manager erwarten und welche Werte für sie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Spa Manager wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Wellness-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Wellness und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Spa Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Wellness und Kosmetik zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Produkte im Bereich Wellness und Kosmetik informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Präsentiere innovative Ideen
Überlege dir im Voraus einige kreative Vorschläge, wie du den Spa-Bereich weiterentwickeln oder die Gästezufriedenheit steigern könntest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Interesse an der Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Familux, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.