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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden personaldiagnostischen Projekten und bringst dein psychologisches Know-how ein.
- Arbeitgeber: Aon ist ein führendes globales Beratungsunternehmen, das Menschen weltweit unterstützt und schützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Personaldiagnostik und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL mit HR-Fokus und erste Erfahrungen im Bereich HR.
- Andere Informationen: Arbeite im Herzen Hamburgs und profitiere von umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsgesprächen.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zugestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten. Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.
Aufgaben:
- Du bringst Dein psychologisches/psychometrisches Know-How praxisorientiert ein.
- Du arbeitest aktiv an vielfältigen personaldiagnostischen Themenstellungen.
- Du erstellst Präsentations- und Schulungsunterlagen.
- Du bereitest Kundentermine vor und nimmst bei Bedarf an diesen teil.
- Du erfasst kundenspezifische Bedarfe und steuerst Deine Ideen zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen bei.
- Du arbeitest aktiv und selbständig in unseren vielfältigen Kundenprojekten mit.
- Du führst psychometrische Auswertungen und statistische Analysen durch.
- Du verstärkst uns im operativen Tagesgeschäft sowie im Projektmanagement.
Profil:
- (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL mit Fachrichtung Personal studierst.
- Eignungsdiagnostische Vorkenntnisse mitbringst.
- Gute MS-Office Kenntnisse hast.
- Bereits erste Erfahrungen im Bereich HR und/oder in der Beratung sammeln konntest.
- Eigene Ideen und Lösungsvorschläge selbständig einbringen möchtest und Verantwortung für diese übernimmst.
- Ein Teamplayer bist, der gerne mit anderen zusammenarbeitet.
- Dich gut strukturieren kannst und systematisch arbeitest.
- Freude an digitalen Tools hast.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben für diverse Kunden wie z.B. Beiersdorf und Siemens.
- Praktische Umsetzung eignungsdiagnostischer Grundlagen.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld.
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Arbeitsplatz im Zentrum Hamburgs (Gänsemarkt).
Werkstudent im Consulting Team (SchwerpunktEignungsdiagnostik) (m/w/d) ... Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Consulting Team (SchwerpunktEignungsdiagnostik) (m/w/d) ...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Aon oder in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Eignungsdiagnostik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu psychometrischen Methoden und deren Anwendung vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen aktiv zuhörst und deine Ideen klar und strukturiert präsentierst. Dies ist besonders wichtig, da du im Consulting-Team eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Consulting Team (SchwerpunktEignungsdiagnostik) (m/w/d) ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Aon und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in der (Wirtschafts-)Psychologie sowie deine Erfahrungen im Bereich Eignungsdiagnostik und HR. Konkrete Beispiele aus vorherigen Praktika oder Projekten sind hier besonders wertvoll.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Werkstudent im Consulting Team unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gerne im Bereich Eignungsdiagnostik arbeiten möchtest und welche Ideen du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf psychometrische Themen vor
Da der Schwerpunkt der Stelle auf Eignungsdiagnostik liegt, solltest du dich mit psychometrischen Methoden und deren Anwendung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Präsentations- und Schulungsunterlagen erstellen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, um zu zeigen, dass du diese Fähigkeit besitzt.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert Teamarbeit, also sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Situationen übernommen hast.
✨Eigenverantwortung und Ideen einbringen
Du solltest deine Bereitschaft betonen, eigene Ideen und Lösungsvorschläge einzubringen. Bereite einige Vorschläge vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für zukünftige Projekte in Betracht ziehen würdest, um deine Initiative zu demonstrieren.
