Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Jobcenter Leipzig aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil der Bundesagentur für Arbeit – dem größten Dienstleister für den deutschen Arbeitsmarkt.
- Vorteile: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme soziale Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Berufserfahrung in Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Steckbrief
- Dienststelle: Jobcenter Leipzig
- Beschäftigungsbeginn: sofort
- Bewerbungsende: 02.08.2026
- Vertragsart: befristet
- Aufgabenbereich: Verwaltung/Steuerung
- Vergütung: TE III (A 11)
Aufgaben und Anforderungen
Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Themen Digitalisierung und ökologische Nachhaltigkeit. Ziel ist es, beide Handlungsfelder dauerhaft in der Organisation zu verankern, Veränderungsprozesse zu begleiten und Führungskräfte sowie Beschäftigte bei der Umsetzung zu unterstützen. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:
- Weiterentwicklung und Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie sowie der Nachhaltigkeitsstrategie des Jobcenters.
- Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und ökologischen Nachhaltigkeit.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer digitalen und nachhaltigen Organisationskultur.
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer Ziele in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Förderung der digitalen Kompetenzen der Führungskräfte und Beschäftigten durch ein systematisches Befähigungsmanagement, einschließlich der Planung, Koordination und Begleitung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung digitaler Arbeitsweisen und der Einführung neuer digitaler Lösungen sowie Förderung einer hohen Akzeptanz von Veränderungsprozessen.
- Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Beteiligungsformate, um die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Jobcenter zu verankern.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Arbeitsprozessen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Ressourcenschonung und digitaler Zusammenarbeit.
- Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung sowie regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Umsetzung an die Geschäftsführung und den Führungskreis.
- Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Beobachtung aktueller Entwicklungen und Trends in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit, um innovative Ansätze für das Jobcenter nutzbar zu machen.
Voraussetzungen
- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Digitalisierung oder alternativ eine (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben und Anforderungen.
- Wir erwarten mindestens mehrjährige einschlägige (Berufs-)Erfahrung (mindestens zwei Jahre) im Bereich der Digitalisierung und ökologische Nachhaltigkeit im Sinne der oben genannten Aufgaben.
- Lebenslanges Lernen: Auch wenn Sie mal keine Antwort parat haben, gehen Sie lösungsorientiert vor. Sie recherchieren eigenständig nach Lösungen und nutzen jede Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.
- Kommunikation auf Augenhöhe: In Ihrer Kommunikation sind Sie klar, empathisch und zielgerichtet. Sie treten intern wie extern sicher und souverän auf, vertreten Positionen überzeugend und schaffen so Verbindlichkeit und Vertrauen.
- Sie bringen darüber hinaus noch mit: Grundkenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken, fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen.
Wir bieten
- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.537 € mtl. brutto).
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit als Führungskraft arbeiten. Außerdem bieten wir je nach Bereich zusätzlich Flexibilität durch z.B. mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir wünschen uns vielfältige Teams und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet bis 31.08.2028. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren. Die Auswahlgespräche finden am 13.08.2026 statt. Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Herr Tim Voigt
E-Mail: Karriere.Nordost@arbeitsagentur.de
Erste Fachkraft (m/w/d) im Jobcenter Leipzig Arbeitgeber: Jobcenter Leipzig
Die Bundesagentur für Arbeit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. In einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld in Leipzig haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung und ökologischen Nachhaltigkeit beizutragen und dabei einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem strukturierten Onboarding-Programm, das Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erste Fachkraft (m/w/d) im Jobcenter Leipzig erhalten könntest
✨Nutze die offizielle Jobbörse
Im öffentlichen Dienst gibt’s oft spezielle Plattformen, wo befristete Stellen ausgeschrieben werden. Schau regelmäßig auf den Webseiten von Jobcenter Leipzig und den jeweiligen öffentlichen Institutionen vorbei, um die neuesten Angebote nicht zu verpassen.
✨Veranstaltungen besuchen
Teilnahme an öffentlichen Informationsveranstaltungen oder Karrieremessen kann echt hilfreich sein. Diese Events geben dir die Möglichkeit, die richtigen Ansprechpartner zu treffen und mehr über die Kultur des öffentlichen Dienstes zu erfahren. Zeig Präsenz und mach auf dich aufmerksam!
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Ehrenamtliche Tätigkeiten sind nicht nur super für deinen Lebenslauf, sondern bieten auch großartige Networking-Möglichkeiten im öffentlichen Dienst. Oft lernst du durch Freiwilligenarbeit auch Leute kennen, die dir bei einer befristeten Stelle bei Jobcenter Leipzig Tipps geben können.
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen! Wir bei StudySmarter helfen dir, die besten Chancen zu nutzen, indem wir dir eine Plattform bieten, die speziell auf deine Bedürfnisse im öffentlichen Dienst zugeschnitten ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erste Fachkraft (m/w/d) im Jobcenter Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach eine gute erste Impression mit deinem CV:Gerade im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter und übersichtlicher Lebenslauf wichtig. Achte darauf, deine Berufserfahrung und Ausbildungsstationen chronologisch darzustellen, um deinem Werdegang einen roten Faden zu geben. Vergiss nicht, relevante Weiterbildungen oder Seminare zu erwähnen, die für die Stelle bei Jobcenter Leipzig von Bedeutung sein könnten.
Entwickle ein überzeugendes Motivationsschreiben:In deinem Motivationsschreiben für die befristete Stelle bei Jobcenter Leipzig solltest du klar darlegen, warum du dich für den öffentlichen Dienst interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Erkläre, wie du zur Mission der Behörde beitragen kannst und betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Das sind Eigenschaften, die im öffentlichen Dienst oft sehr geschätzt werden.
Auf relevante Erfahrungen setzen:Wenn du bereits praktische Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in verwandten Bereichen hast, hebe diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders hervor. Zeige konkret auf, welche Aufgaben du übernommen und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Personalverantwortlichen bei Jobcenter Leipzig ein gutes Bild von deinem Potenzial für die befristete Anstellung.
Zeugnisse und Nachweise einfügen:Im öffentlichen Dienst wird oft auf Qualifikationen und Nachweise Wert gelegt. Stelle sicher, dass du relevante Zeugnisse, wie zum Beispiel Abschlusszeugnisse oder Zertifikate, in deiner Bewerbung beifügst. Das zeigt, dass du für die Stelle bei Jobcenter Leipzig gut aufgestellt bist und steigert deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobcenter Leipzig vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen
Im öffentlichen Dienst ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen und Regularien zu verstehen, die an uns gestellt werden. Mach dich mit den Grundprinzipien des öffentlichen Sektors vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Werte und Standards der Institution, für die du dich bewirbst, verstehst.
✨Praxisbeispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die deine Teamarbeit, Risikomanagement und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Für befristete Stellen im öffentlichen Dienst könnte es auch hilfreich sein, Erfahrungen in Projektarbeit oder mit bestimmten Programmen zu betonen, die relevant für die Stelle bei Jobcenter Leipzig sind.
✨Fragen zur Befristung
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu deiner Flexibilität und langfristigen Perspektive zu beantworten. Genauso kannst du proaktiv nach den Möglichkeiten für eine Verlängerung oder Übernahme fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Vertrautheit mit den Tools
Je nach spezifischer Aufgabe im öffentlichen Dienst ist der Umgang mit bestimmten Softwaretools oder Plattformen entscheidend. Wenn du weißt, welche Programme oder Systeme bei Jobcenter Leipzig verwendet werden, bringe Beispiele aus deiner Erfahrung mit diesen Tools mit, um deine Eignung zu unterstreichen.
