Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, einen Job zu finden und unterstütze Arbeitgeber bei der Besetzung von Stellen.
- Unternehmen: Jobcenter Märkischer Kreis – ein sozialer Dienstleister mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine faire Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen in deiner Region bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Jobcenter Märkischer Kreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Arbeitsvermittler/-in im gemeinsamen Arbeitgeberservice (m/w/d) im Bereich SGB II in Vollzeit am Dienstort Iserlohn unbefristet zu besetzen. Grundsätzlich besteht auch die Möglichkeit, die Aufgabe in Teilzeit wahrzunehmen. Bitte teilen Sie hierzu in Ihrer Bewerbung Ihren Stundenwunsch mit.
Als sozialer Dienstleister bringen wir Menschen in Arbeit und sichern den Lebensunterhalt Hilfebedürftiger.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden
- Schwerpunkt Arbeitgeberbetreuung
- Beratung von Arbeitgeberkunden
- Akquisition und Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsstellen
- Betreuung von Arbeitgeberkunden (insbesondere Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Arbeitgeberkunden entsprechend dem Handbuch für den gemeinsamen Arbeitgeberservice)
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
Regelmäßige und umfassende Fortbildungen.
Flexible Arbeitszeiten.
Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit nach Vereinbarung.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Zeitgemäße Büroausstattung beispielsweise mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptops.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen, Augenärztliche Untersuchung, u.v.m.)
Unser Angebot:
- Eine sinnvolle und verantwortungsvolle Aufgabe, mit der Sie einen wichtigen Beitrag leisten können.
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie der Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente für Tarifbeschäftigte.
Wir erwarten:
- (Fach-)Hochschulabschluss
- Eine sehr hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Fachkompetenz
- Eine hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft, hohes Problemlösungsverhalten, Lern- und Kritikfähigkeit sowie Organisations- und Planungsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen SGB II und SGB III im Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde, des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes, des betrieblichen Personalwesens
- Gute EDV-Kenntnisse, sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Produkten und eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Fachanwendungen einzuarbeiten
- Selbständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten mit der Bereitschaft Entscheidungen zu treffen
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für das Jobcenter Märkischer Kreis ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum per E-Mail oder schriftlich an Jobcenter Märkischer Kreis, Bereich Personal, Friedrichstr. 59/61 in 58636 Iserlohn.
Haben Sie noch Fragen? Weitere Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer - 176.
Arbeitsvermittler/-in im gemeinsamen Arbeitgeberservice (m/w/d) Arbeitgeber: Jobcenter Märkischer Kreis
Das Jobcenter Märkischer Kreis bietet Ihnen eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit als Arbeitsvermittler/-in im gemeinsamen Arbeitgeberservice in Iserlohn. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützt.
Kontaktdaten:
Jobcenter Märkischer Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsvermittler/-in im gemeinsamen Arbeitgeberservice (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Jobcenter Märkischer Kreis
Wenn du auf der Website von Jobcenter Märkischer Kreis stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittler/-in im gemeinsamen Arbeitgeberservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Jobcenter Märkischer Kreis erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobcenter Märkischer Kreis vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
