Integrationsfachkraft (m / w / d) im Team START.KLAR

Wir, die Jobcenter Wuppertal AöR, sind ein junges, dienstleistungsorientiertes Kommunalunternehmen im öffentlichen Dienst, das für die Gemeinschaft bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Wir sorgen für die Grundsicherung von rund 50.000 Menschen in Wuppertal und unterstützen die arbeitsuchenden Kunden

• innen im Bürgergeld-Bezug bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Es gibt zurzeit über 300 anerkannte Ausbildungsberufe in Deutschland. Für unsere jungen Kunden

• innen ist es daher manchmal nicht leicht, den Überblick zu behalten und die richtige Wahl für sich zu treffen. Ihre Aufgabe als Integrationsfachkraft (m/w/d) im Team START.KLAR ist es, Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren bei der Suche nach einer passenden Ausbildungsstelle zu unterstützen. Im Gespräch mit den Kunden
• innen ermitteln Sie, welche Ausbildungsmöglichkeiten nach dem Schulabschluss infrage kommen und welche Berufe den Interessen und Stärken des
• der Jugendlichen entsprechen.

Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie

• einen Fachhochschulabschluss / Bachelor (vorzugsweise als Dipl. Verwaltungswirt/in oder in den Studiengängen Verwaltungswirtschaft, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II haben und
• gute Kenntnisse des SGB II und des Verwaltungsrechts besitzen
• bereits Kenntnisse des (regionalen) Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie Berufskunde aufweisen
• Jugendliche und junge Erwachsene, auch unter Einbeziehung der Erziehungsberechtigten, empathisch und zielorientiert beraten möchten
• eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine eigenverantwortliche Arbeitsplanung haben
• ein hohes Maß an Kunden- und Teamorientierung besitzen
• belastbar und konfliktfähig sind
• über eine hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit verfügen
• sich gerne und mit Veränderungsbereitschaft neuen Herausforderungen stellen
• zeitlich flexibel sind, da die Schüler
• innen in Ihrer Betreuung insbesondere im Nachmittagsbereich zu beraten sind

Zu Ihren Aufgaben gehören

• die Unterstützung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der beruflichen Orientierung sowie Beratung in Ausbildungs- und Arbeitsmarktfragen
• die Entwicklung einer realistischen Berufsperspektive gemeinsam mit den Jugendlichen unter Berücksichtigung der jeweiligen Eignung, Interessenlage, Kompetenzen und schulischen Voraussetzungen
• Überprüfung der getroffenen Berufswahlentscheidung und ggf. Erarbeitung von geeigneten Alternativen
• die individuelle Arbeits- und Ausbildungsstellenvermittlung auf der Grundlage des von Ihnen im Erstgespräch durchgeführten Profilings
• die Ermittlung von eventuellen Handlungsbedarfen der Kunden
• innen und Unterbreitung von Hilfsangeboten unter Einbeziehung der jobcenterinternen Maßnahmenangebote und Förderleistungen sowie auch ggf. möglicher regionaler Förderangebote
• die Beratung zu und Entscheidung über Förderleistungen (z.B. Vermittlungsbudget)
• Initiierung und individuelle Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Stärkung der Eigeninitiative der Kunden
• innen
• Mitarbeit in Facharbeitskreisen
• Betreuung von Maßnahmen
• Betreuung von Schulen (insbesondere hier kann auch der Einsatz am Nachmittag erforderlich sein)

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst).
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung, die über den TVÖD (Entgeltgruppe 9c) bei einer 39-Stunden-Woche geregelt ist. Auf die Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte und an Teilzeit Interessierte bewerben. Eine Entscheidung darüber wird im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens getroffen.
• Eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur und damit Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen: Betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice, Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an der Plattform Corporate Benefits und weitere interessante Angebote.
• Ein funktionales Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Einen modernen Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber – wir schaffen einen guten Rahmen für eine erfolgreiche Arbeit und eröffnen Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine Kontaktperson steht Ihnen während der Einarbeitungszeit stets hilfreich zur Seite.
• Intensive Schulungen während der Arbeitszeit zur Vermittlung fehlender Kenntnisse in der Rechtsmaterie, zum Umgang mit der spezifischen EDV und zu Kommunikationstechniken.
• Berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen.

#J-18808-Ljbffr