Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle fesselnde Kampagnen für JobCloud.
- Arbeitgeber: JobCloud revolutioniert, wie die Schweiz Arbeit findet – sei Teil dieser Veränderung!
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und moderne Büros in Zürich warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in einem vertrauenswürdigen Tech-Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Marketing, idealerweise in digitalen oder Tech-Unternehmen.
- Andere Informationen: Mitarbeiterempfehlungen und Workation-Optionen sind ebenfalls verfügbar!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 81000 - 102000 € pro Jahr.
Sind Sie ein mutiger Geschichtenerzähler und strategischer Denker mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Marken, die herausstechen? Bei JobCloud gestalten wir die Zukunft der Arbeit in der Schweiz und suchen einen visionären Head of Brand & Communications, der diese Herausforderung leitet. Wenn Sie in dynamischen Umgebungen gedeihen, emotional mit Zielgruppen verbinden und einen bleibenden Eindruck in einem vertrauenswürdigen Technologieunternehmen hinterlassen möchten, dann ist dies Ihre Gelegenheit, ab dem ersten Tag Einfluss zu nehmen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten.
Verantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit dem Senior Management zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Markenstrategie und -architektur von JobCloud, um eine mutige Differenzierung und fesselndes Geschichtenerzählen über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Eigentum und Aktivierung unserer Markenarchitektur - Entwicklung von Kampagnen, Richtlinien und Erzählungen, die sowohl bei B2B- als auch bei B2C-Zielgruppen Anklang finden.
- Festlegung des Tons für Inhalte: Gestaltung unseres redaktionellen Fahrplans und Steuerung ansprechender, wirkungsvoller Botschaften über verschiedene Plattformen.
- JobCloud als Arbeitgeber der Wahl hervorheben, indem unsere Markenwerte in interne und externe Kommunikation integriert werden.
- Kollaboration mit Marketing, Produkt und UX zur Schaffung eines nahtlosen und kraftvollen Markenerlebnisses.
- Aufbau, Mentoring und Empowerment eines leistungsstarken Teams für Marken- und Kommunikationsarbeit mit 7 Mitarbeitern, während der Erfolg durch datengestützte KPIs verfolgt wird.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Markenmarketing, idealerweise in digitalen oder Technologieunternehmen; Einblicke in die Rekrutierungsbranche sind von Vorteil.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung innovativer, multikanaliger Marken-Kampagnen, die emotionale Verbindungen schaffen und Engagement fördern.
- Nachgewiesene Führungs- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams um eine gemeinsame Vision zu vereinen.
- Energiegeladene und kreative Denkweise gepaart mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Kombination aus analytischem Denken und emotionaler Intelligenz zur Gestaltung von Markenstrategien, die Anklang finden und performen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Französisch ist von Vorteil).
Was wir bieten:
- Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert.
- Die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Ideen zum Leben zu erwecken.
- Die Möglichkeit, den Rekrutierungsmarkt in der Schweiz mitzugestalten.
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Sehr moderne Büros in der Stadt Zürich.
- Zugang zu Geräten der neuesten Generation (Hardware & Software), die von JobCloud bereitgestellt werden.
- Ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt für eine 100%-Stelle liegt zwischen CHF 135’000 und 145’000.
- Referral-Bonus: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich bei uns aus!
- Workation: Arbeite bis zu 10 Tagen pro Jahr vom Ausland aus!
- Arbeitsort: Wir bieten eine top Anbindung an die Öffis, einen Fahrradabstellraum und Duschen.
Head of Brand & Communications Arbeitgeber: JobCloud AG

Kontaktperson:
JobCloud AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Brand & Communications
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei JobCloud zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Brand Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du emotionale Verbindungen in deinen Kampagnen geschaffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Brand & Communications, insbesondere in der Tech- und Rekrutierungsbranche. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese JobCloud zugutekommen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Brand & Communications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über JobCloud und deren Mission, die Zukunft der Arbeit in der Schweiz zu gestalten. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Werte und Ziele des Unternehmens abzustimmen.
Betone deine Storytelling-Fähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf Storytelling hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte anführen, bei denen du emotionale Verbindungen zu Zielgruppen hergestellt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Die Position erfordert die Leitung eines Teams. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen klar darstellst.
Zeige deine Kreativität: Nutze dein Anschreiben, um kreative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du für die Markenstrategie von JobCloud in Betracht ziehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCloud AG vorbereitest
✨Sei ein Geschichtenerzähler
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Markenkommunikation als fesselnde Geschichten zu präsentieren. Zeige, wie du emotionale Verbindungen zu Zielgruppen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Marken zum Leben zu erwecken.
✨Verstehe die Marke JobCloud
Informiere dich gründlich über JobCloud, ihre Werte und ihre Position im Markt. Überlege dir, wie du die bestehende Markenstrategie weiterentwickeln und differenzieren kannst, um die Vision des Unternehmens zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein kreatives Denken zur erfolgreichen Umsetzung dieser Projekte beigetragen haben.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung und Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu beantworten. Betone, wie du andere motivierst und eine positive Teamdynamik schaffst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.