Auf einen Blick
- Aufgaben: En tant que Coordinateur Technique, tu géreras des projets et coordonneras les équipes.
- Arbeitgeber: Rejoins une entreprise innovante qui valorise la créativité et l'initiative.
- Mitarbeitervorteile: Profite d'une flexibilité horaire et de possibilités de télétravail.
- Warum dieser Job: Ce poste offre une expérience précieuse dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Gewünschte Qualifikationen: Une formation technique ou une expérience pertinente est requise.
- Andere Informationen: Poste à temps partiel entre 60% et 80%, idéal pour les étudiants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 28800 € pro Jahr.
Pour soutenir nos entités Groupe, nous sommes à la recherche d un/une Technique entre 60% et 80%Notre mission – Flexim :En tant que société spécialisée dans le Facility Management, nous aidons les entreprises à fournir à leurs employés les environnements de travail les plus afin de contribuer à la de leurs Flexim, X que les gens ne peuvent donner le meilleur d eux-mêmes que dans des environnements de travail capables de stimuler leur énergie, une énergie qui est apportée par nos services et par nos méthodes de travail uniques. C est notre devise : Energizing Business . Nous cet objectif en créant des environnements de travail propres, accueillants, sûrs et agréables à vivre, grâce à nos services spécialisés en :Gestion des techniqueService d accueilGestion de projets FM X , propreté Technique entre 60% et 80%Vos principales missions :Vous êtes le référent technique auprès des équipes de notre client et vous vous assurez que le bâtiment est parfaitement fonctionnelVous gérez les demandes d interventions allant jusqu à la recherche de partenaires, définition des besoins et de devisVous apportez votre expertise quant aux choix et solutions techniques Vous construisez et piloter le plan de maintenance préventif du siteVous planifiez et organisez les interventions internes ainsi que celles des Vous contrôlez la bonne exécution des tâches des sous-traitants Vous encadrez les lors d interventions et de contrôles réglementairesVous transmettez à notre client les principales au sujet de ces interventions et contrôles et tenez à jour des documents de suiviVous vous assurez que les procédures sont en place, régulièrement examinées et appliquées par l é effectuez régulièrement des inspections de sécurité et des auditsVous réalisez des interventions techniques, diagnostic et de la solution à mettre en uvreVous assurer la des tâches de petites maintenances / profil :Vous justifiez d une expérience réussie sur un poste similaire,Vous êtes doté de connaissances techniques en maintenance de bâtiment, notamment HVACVous êtes à l aise avec le pack officeVous êtes polyvalent, organisé, dynamique, rigoureux et orienté serviceVous avez une bonne capacité d analyse et de résolution des problèmes,Vous bénéficiez d une fluide et aisée, tant à l oral qu à l écrit.Rejoignez une équipe motivée au sein d une entreprise ou les opportunités d évolution sont présentes et ou votre valeur ajoutée sera importante et valorisé vous offrons la possibilité d apporter vos connaissances dans un domaine d activité intéressant et varié et de vous perfectionner sur le plan professionnel et personnel au sein d une entreprise en plein dé éressé(-e) ? Veuillez s il vous plait nous envoyer votre dossier complet (CV, copie des diplômes, lettre de en plus sur le groupe : jid8c79950afr jit0309afr
Coordinateur Technique entre 60% et 80% Arbeitgeber: JobCloud
Kontaktperson:
JobCloud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinateur Technique entre 60% et 80%
✨Tip Number 1
Familiarise yourself avec les outils techniques que nous utilisons chez StudySmarter. Cela montrera votre motivation et votre capacité à vous adapter rapidement à notre environnement de travail.
✨Tip Number 2
Mettez en avant vos expériences passées en gestion de projets techniques. Partagez des exemples concrets où vous avez coordonné des équipes ou des projets, cela démontrera votre expertise.
✨Tip Number 3
Renseignez-vous sur notre culture d'entreprise et nos valeurs. Cela vous aidera à aligner vos réponses lors des entretiens et à montrer que vous êtes un bon fit pour notre équipe.
✨Tip Number 4
N'hésitez pas à poser des questions pertinentes lors de l'entretien. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre volonté de comprendre comment vous pouvez contribuer au succès de StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinateur Technique entre 60% et 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de commencer votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Coordinateur Technique. Lisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences clés recherchées.
Rédiger une lettre de motivation personnalisée: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos expériences pertinentes et comment elles correspondent aux attentes du poste. N'hésitez pas à mentionner des projets spécifiques où vous avez démontré vos compétences techniques.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV est à jour et qu'il reflète vos compétences techniques ainsi que vos expériences professionnelles. Mettez en avant les réalisations qui sont en lien avec le poste de Coordinateur Technique.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCloud vorbereitest
✨Préparez-vous sur les aspects techniques
Assurez-vous de bien comprendre les technologies et outils que l'entreprise utilise. Familiarisez-vous avec les projets passés et soyez prêt à discuter de votre expérience technique en lien avec le poste.
✨Montrez vos compétences en coordination
Mettez en avant vos expériences antérieures où vous avez dû coordonner des équipes ou des projets. Soyez prêt à donner des exemples concrets de la manière dont vous avez géré des délais et des ressources.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'équipe, les projets en cours et les défis auxquels l'entreprise fait face. Cela montre votre intérêt et votre engagement envers le poste.
✨Démontrez votre adaptabilité
Les entreprises recherchent souvent des candidats capables de s'adapter rapidement aux changements. Partagez des exemples où vous avez dû faire preuve de flexibilité et comment cela a bénéficié à vos projets.