Responsable de l\'Unité RH à 100%

Avec un effectif de plus de 600 personnes, le Groupement SIS (Service d incendie et de secours) intervient pour sauver des vies en plaçant les victimes au centre de ses en tout effectif du Service est constitué de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnel-le-s, d ambulanciers et ambulancières, et et de la centrale d alarme X engagement ; il comprend du personnel en charge des tâches techniques et logistiques qui contribue par son soutien à l excellence des de au départ de la titulaire, le Groupement SIS recherche un-e : Responsable de l Unité RH à 100%Votre mission et vos responsabilités :Sous la responsabilité du Directeur et financier, vous êtes force de proposition et mettez en œuvre la politique RH du Groupement SIS. Vous conseillez et accompagnez les cadres dans des politiques RH et le développement de leurs équipes. Vous proposez et pilotez les projets RH, en veillant à leur avec les enjeux Vous assurez le bon fonctionnement de RH et des salaires, en garantissant la conformité aux en vigueur. Vous développez une politique de recrutement, de et de développement des talents. Vous mettez en place et supervisez la politique de santé et sécurité au travail. Vous concevez des RH et assurez leur suivi. Vous dirigez et accompagnez une unité de 8 personnes, en veillant à sa montée en compétences. Votre profil :De supérieure (master ou équivalent) en management ou en droit, vous justifiez d une expérience en gestion RH, dans un environnement public, parapublic ou exigeant. à des valeurs fortes, vous agissez dans le souci des personnes et des humaines. Personnalité dynamique, vous faites preuve de leadership, d aisance d entregent, de et êtes sensible à la confidentialité des que vous traitez. Vous avez une excellente maîtrise des outils RH et des en de droit du travail. Vous avez évolué dans un environnement exigeant, réactif et structuré. Vous avez une forte aptitude à l analyse, à la prise de décision et à la résolution de RH complexe. Vous faites preuve de disponibilité et de souplesse dans de votre travail. Vous êtes domiciliée-e dans le canton de Genève ou dans la zone de autorisée. Dans un souci d équité et d inclusion, ce poste est accessible à toutes les personnes répondant aux critères de compétences et d expérience. Les provenant de l Office cantonal de l emploi sont encouragé sont prié-e-s de faire parvenir leur dossier numérique constitué d un curriculum X jour accompagné d une lettre de individualisée. Recrutement : Via Job UpDélai d inscription : 7 mars Entrée en fonction : dès que possibleClasse de traitement : M jid6056532afr jit0309afr