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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 20 Mitarbeitern in einer Filiale.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Lebensmitteleinzelhandel mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: 5-Tage-Woche mit professioneller Einarbeitung und Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Seit über 15 Jahren steht BC Personaldienstleistung GmbH für Qualität, Zuverlässigkeit und Leidenschaft. Wir haben uns als führender Anbieter in unserer Branche etabliert und sind stolz auf unsere langjährige Erfolgsgeschichte. Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter. Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für sämtliche Abläufe in Ihrer Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Sie führen, motivieren und fördern ein Team von ca. 20 Mitarbeitern.
- Sie sorgen mit Ihrem Team für ein ansprechendes Erscheinungsbild der Filiale und schaffen für unsere Kunden ein positives Einkaufserlebnis.
- Sie haben dabei stets die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick und leiten gemeinsam mit dem Verkaufsleiter Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ein.
- Die Einhaltung aller einschlägigen Vorschriften ist für Sie selbstverständlich.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln und dabei auch erste Führungserfahrung.
- Sie verfügen über gute Warenkenntnisse, sind kommunikationsstark und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Sie denken ergebnisorientiert und treffen unternehmerische Entscheidungen.
- Sie stehen im Rahmen der Geschäftsöffnungen zur Verfügung.
Ihre Vorteile:
- Eine unbefristete Festanstellung und leistungsgerechte Bezahlung.
- Eine 5 Tage Woche.
- Eine professionelle Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusatzleistungen eines Großunternehmens.
Filialleiter, Verkaufsstellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: jobco.de GmbH
Kontaktperson:
jobco.de GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von ca. 20 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und förderst.
Verstehe die Branche: Mach dich mit den aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel vertraut. Zeig uns, dass du die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick hast und bereit bist, strategische Entscheidungen zu treffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobco.de GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BC Personaldienstleistung GmbH und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter fördern und welche Kultur sie pflegen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser auf Fragen zu antworten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Filialleiter ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter weiterentwickelt. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenne die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Da du für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen im Blick behältst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um den Geschäftserfolg langfristig zu sichern.