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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Fleischwerke E. Zimmermann ist ein traditionsreiches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit hochwertigen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine relevante Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Fleischwerke E. Zimmermann sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie. Im bayerischen Thannhausen produzieren wir Lebensmittel in Spitzenqualität: hochwertige Wurstwaren, Schinken, bayerische Schmankerl, Weißwürste, Eintöpfe, schwäbische und italienische Pasta sowie ein umfangreiches und beliebtes Bio-Sortiment. Zur Unterstützung der Leiterin HR und unseres HR Teams suchen wir Sie.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aufbau neuer Recruiting-Kanäle und ‑Methoden
- Recruiting und Sourcing von Fachkräften und Mitarbeitern im In- und Ausland
- Organisation Onboarding-Prozess inklusive Wohnungsbeschaffung und ‑verwaltung
- Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten
- Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Übernahme von administrativen Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Recruiter
- Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und bringen Organisationstalent mit
- Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und Empathie
- Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know-how (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit! Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchie und offene Kommunikation aus. Die Stelle bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume sowie eine exzellente Entwicklungsperspektive im Rahmen der Nachfolgeplanung, auf die wir Sie gut vorbereiten werden. Zudem bieten wir leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Benefits an. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen, das flexible Arbeitszeitmodelle, gute Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Verdienstvorstellung.
HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: JobConsult - ATS
Kontaktperson:
JobConsult - ATS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Fleischwerke E. Zimmermann in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den HR-Prozessen, um ein besseres Verständnis für die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Forschung über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Fleischwerke E. Zimmermann, ihre Produkte und ihre Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Dies kann in einem Vorstellungsgespräch entscheidend sein, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager Recruiting widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting, Projektmanagement und deine HR-Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke und deine Erfahrungen im HR-Bereich ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobConsult - ATS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Fleischwerke E. Zimmermann und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensgeschichte und den Werten hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine Organisationstalente und dein Zeitmanagement bereit haben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
