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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support refugees in their integration journey and create new support structures.
- Arbeitgeber: Join gBIG Jungnau, a social enterprise dedicated to helping people in need for over 25 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive and motivated team.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social work or related field; open to career changers with a passion for social engagement.
- Andere Informationen: Potential for future leadership roles and a chance to shape innovative support systems.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
gBIG Jungnau gemeinnützige Beschäftigungs- und Integrationsgesellschaft mbH Sigmaringen 05.03.2025
Die gBIG Jungnau gemeinnützige Beschäftigungs- und Integrationsgesellschaft mbH, idyllisch im unteren Laucherttal und dem Naturpark Obere Donau gelegen, wurde vor mehr als 25 Jahren von engagierten Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Psychologen und Psychologinnen als sozialer Betrieb gegründet. Sie beschäftigt exzellente Fachleute sowie Menschen in Berufsnot und Menschen mit einer Behinderung.
Wir suchen baldmöglichst
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Pädagoge (w/m/d)
oder vergleichbare Qualifikation
in Teilzeit oder Vollzeit, Beschäftigungsumfang mindestens 50 – 100%
Im Rahmen eines dreijährigen Projekts des Europäischen Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) werden Menschen mit Fluchterfahrung, die einen gesicherten Aufenthaltsstatus haben, bei ihrer nachhaltigen Integration in die Aufnahmegemeinden im Landkreis Sigmaringen intensiv begleitet und unterstützt.
Mit dem Projekt sollen für diese Zielgruppe neue Strukturen in der Verbindung von Beratungsstellen, Unterbringung, Beschulung und Coaching geschaffen und ausprobiert werden.
Ihre Aufgaben
- Ein Studium mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder Pädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über erste berufliche Erfahrungen. Wiedereinsteiger oder auch Quereinsteiger (w/m/d) mit sozialem Engagement sind ebenfalls willkommen.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Office-Software (MS Outlook, Word, Excel).
- Sie bringen Geschick und Freude im Umgang mit Menschen mit.
- Sie sind verantwortungsbewusst, kommunikativ und zuverlässig.
- Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten.
Wir bieten Ihnen
- Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation in Anlehnung an den TV-L S 10-12
- Ein leistungsstarkes und motiviertes Team
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Die Möglichkeit zur späteren Übernahme einer Leitungsfunktion
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als gebündelte PDF-Datei per E-Mail an Geschäftsführer Burkhard Gerneth, Nähere Auskünfte gerne unter Telefon 07577 9191.
gBIG Jungnau gemeinnützige Beschäftigungs- und Integrationsgesellschaft mbH
Scheibenbergstraße 16, 72488 Sigmaringen,
#J-18808-Ljbffr
Integrationsmanager*in w/m/d Arbeitgeber: JobConsult - ATS
Kontaktperson:
JobConsult - ATS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager*in w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die gBIG Jungnau und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen sozialen Einsatz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager*in w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Arbeit und Integration zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für die gBIG Jungnau interessierst und wie deine Erfahrungen zur Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Kenntnisse in Office-Software hervor.
Bewerbung als PDF einreichen: Stelle sicher, dass du alle Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse) in einer gebündelten PDF-Datei zusammenfasst und diese per E-Mail an den Geschäftsführer sendest. Achte darauf, die Datei korrekt zu benennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobConsult - ATS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Integrationsmanager*in gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen im sozialen Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein Interesse an sozialer Arbeit und Integration. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leidenschaft und dein Engagement für diese Themen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und zeige, dass du gut zuhören kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.
